360° обратная связь

Здравствуйте,

потратьте, пожалуйста, несколько минут своего времени на заполнение следующей анкеты.

1. Ваша должность в фирме:

  • Менеджер
  • Руководитель группы
  • Партнер
  • Администратор
  • Ревизор

2. Определите Ваши рабочие отношения с "имя сотрудника"?

  • Начальник
  • Равный
  • Подчиненный
  • Коллега

3. Как часто Вы контактируете с "имя сотрудника"?

  • Ежедневно
  • Еженедельно
  • Один-два раза в месяц
  • Редко
  • Совсем не контактируем

4. Как Вы оцениваете результаты "имя сотрудника"?

  • Исключительные
  • Отличные
  • Хорошие
  • Средние
  • Плохие

5. Определите, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися ориентации на клиента:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Меняет и приспосабливает процесс работы на основе потребностей клиента.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет и предлагает способы, чтобы превзойти ожидания клиента.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет новые творческие подходы к клиентам и оказанию услуг.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Настаивает на том, чтобы все требования клиента по своевременной доставке осуществились.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Обеспечивает безошибочность и наивысшее качество своей работы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

6. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями o "имя сотрудника", касающимися деловых способностей:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Знает идеи и цель нашего предприятия.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

В курсе ключевых изменений, оказывающих влияние на наше предприятие и рынок.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Понимает, каким способом поддерживать успех нашего предприятия.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Деньги и ресурсы использует экономно и расчетливо.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ставит реальные цели.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

7. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися достижения результатов:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Достигает исключительных результатов.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Предвидит и преодолевает препятствия еще до того, когда они переходят в кризис.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает личную ответственность за свои результаты.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Определяет ключевые вопросы и последствия своих действий и сосредотачивает внимание на них.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Вовремя приводит в порядок проблемные вопросы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

8. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися руководства:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает человеческие недостатки, вместо обвинения других

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Поддерживает высокий уровень руководства в компромиссных ситуациях

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Хорошо справляется со стрессовыми ситуациями

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Мотивирует членов своей группы к сотрудничеству и помощи друг другу.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Является хорошим примером требуемого поведения.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

9. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися коммуникации:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ведет себя естественно

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не агрессивен в конфликтных ситуациях

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Интересуется мнением большинства перед принятием важных решений

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Дает возможность высказаться и берёт во внимание чужую точку зрения

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Внимательно слушает собеседника

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

10. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися личной инициативы:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Постоянно видит возможность улучшения

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не боится новых подходов и идей

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ставит под сомнение существующий опыт в пользу новых, инновационных решений.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет новые подходы и технологии для преодоления существующих препятствий.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Готов/а эксперементировать и пробовать новые идеи

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

11. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися планирования и организации:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Грамотно оценивает задачи по степени их важность: самые существенные вопросы решены раньше всех

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не растрачивает финансовое имущество, повышает эффективность во всех рабочих аспектах

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Грамотно планирует задачи, рабочая нагрузка ровномерна

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не тратит время зря

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Точен и внимателен к деталям

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

12. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися решений:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Перед принятием решения обеспечивает достаточное количество времени и ресурсов.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Обладает достаточным авторитетом для принятия важных решений без лишних одобрений.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Оценит доступные возможности раньше, чем сделает выводы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает решения вовремя, приспосабливает процесс без лишней отсрочки переговоров.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Мотивирует остальных сотрудников решать что, где и когда надо сделать.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

13. Что Вы больше всего цените в сотрудничестве с "имя сотрудника"?

500

Используйте шаблон - это бесплатно

360° обратная связь

Популярность 2787 ×

Survio предоставляет множество шаблонов опросов для немедленного использования. Настройте свой опрос, заменив стандартные тексты, добавьте свои вопросы, удалите лишние и пр. Вы можете просматривать в реальном времени данные ответов в форме графиков и таблиц.

Используйте шаблон - это бесплатно

Survio – это программное обеспечение для проведения опросов для всех.

С нашими шаблонами анкет подготовка опросов не составит труда. Собирайте отзывы без усилий и эффективно.

Они сказали о нас

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.

Создайте анкету прямо сейчас

Войти Survio

Войти

Забыли пароль?

Забронировать демоверсию

Digicert

Создавайте отличные опросы, собирайте точные данные и принимайте правильные решения.

Создайте опрос - это бесплатно

Кредитная карта не требуется.

Забронировать демоверсию

Начните составлять анкеты прямо сейчас!

  • Создайте анкету Интуитивно понятный редактор анкет, 100+ шаблонов опросов
  • Собирайте ответы Для мобильных устройств, сбор ответов по различным каналам, отслеживание личности
  • Анализируйте результаты Быстрый и понятный анализ, отчеты в один клик
  • Перейти к Survio PRO Управление пользователями, настраиваемые дашборды, интеграции, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2013