360° обратная связь

Здравствуйте,

потратьте, пожалуйста, несколько минут своего времени на заполнение следующей анкеты.

1. Ваша должность в фирме:

  • Менеджер
  • Руководитель группы
  • Партнер
  • Администратор
  • Ревизор

2. Определите Ваши рабочие отношения с "имя сотрудника"?

  • Начальник
  • Равный
  • Подчиненный
  • Коллега

3. Как часто Вы контактируете с "имя сотрудника"?

  • Ежедневно
  • Еженедельно
  • Один-два раза в месяц
  • Редко
  • Совсем не контактируем

4. Как Вы оцениваете результаты "имя сотрудника"?

  • Исключительные
  • Отличные
  • Хорошие
  • Средние
  • Плохие

5. Определите, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися ориентации на клиента:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Меняет и приспосабливает процесс работы на основе потребностей клиента.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет и предлагает способы, чтобы превзойти ожидания клиента.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет новые творческие подходы к клиентам и оказанию услуг.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Настаивает на том, чтобы все требования клиента по своевременной доставке осуществились.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Обеспечивает безошибочность и наивысшее качество своей работы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

6. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями o "имя сотрудника", касающимися деловых способностей:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Знает идеи и цель нашего предприятия.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

В курсе ключевых изменений, оказывающих влияние на наше предприятие и рынок.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Понимает, каким способом поддерживать успех нашего предприятия.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Деньги и ресурсы использует экономно и расчетливо.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ставит реальные цели.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

7. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися достижения результатов:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Достигает исключительных результатов.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Предвидит и преодолевает препятствия еще до того, когда они переходят в кризис.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает личную ответственность за свои результаты.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Определяет ключевые вопросы и последствия своих действий и сосредотачивает внимание на них.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Вовремя приводит в порядок проблемные вопросы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

8. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися руководства:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает человеческие недостатки, вместо обвинения других

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Поддерживает высокий уровень руководства в компромиссных ситуациях

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Хорошо справляется со стрессовыми ситуациями

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Мотивирует членов своей группы к сотрудничеству и помощи друг другу.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Является хорошим примером требуемого поведения.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

9. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися коммуникации:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ведет себя естественно

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не агрессивен в конфликтных ситуациях

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Интересуется мнением большинства перед принятием важных решений

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Дает возможность высказаться и берёт во внимание чужую точку зрения

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Внимательно слушает собеседника

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

10. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися личной инициативы:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Постоянно видит возможность улучшения

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не боится новых подходов и идей

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ставит под сомнение существующий опыт в пользу новых, инновационных решений.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Ищет новые подходы и технологии для преодоления существующих препятствий.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Готов/а эксперементировать и пробовать новые идеи

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

11. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися планирования и организации:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Грамотно оценивает задачи по степени их важность: самые существенные вопросы решены раньше всех

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не растрачивает финансовое имущество, повышает эффективность во всех рабочих аспектах

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Грамотно планирует задачи, рабочая нагрузка ровномерна

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Не тратит время зря

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Точен и внимателен к деталям

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

12. Оцените, пожалуйста, в какой степени Вы согласны с утверждениями о "имя сотрудника", касающимися решений:

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Перед принятием решения обеспечивает достаточное количество времени и ресурсов.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Обладает достаточным авторитетом для принятия важных решений без лишних одобрений.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Оценит доступные возможности раньше, чем сделает выводы.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Принимает решения вовремя, приспосабливает процесс без лишней отсрочки переговоров.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

Мотивирует остальных сотрудников решать что, где и когда надо сделать.

  • Полностью согласен/на
  • Согласен/на
  • Нейтрально
  • Несогласен/на
  • Совсем несогласен/на

13. Что Вы больше всего цените в сотрудничестве с "имя сотрудника"?

500

Powered by Survio
Использовать шаблон

Шаблоны опросов Управление кадрами

360° обратная связь

Популярность 2868 ×

Survio предоставляет множество шаблонов опросов для немедленного использования. Настройте свой опрос, заменив стандартные тексты, добавьте свои вопросы, удалите лишние и пр. Вы можете просматривать в реальном времени данные ответов в форме графиков и таблиц.

Использовать шаблон

Все шаблоны

Категории шаблонов

Trustpilot rating

Рейтинг успешны on

Survio – это программное обеспечение для проведения опросов для всех.

С нашими шаблонами анкет подготовка опросов не составит труда. Собирайте отзывы без усилий и эффективно.

Создайте собственную анкету за одну минуту

Создайте собственную анкету за одну минуту

Сбор ответов на опросы по различным каналам

Сбор ответов на опросы по различным каналам

Анализируйте результаты анкет одним щелчком мыши

Анализируйте результаты анкет одним щелчком мыши

Они сказали о нас

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.

Создайте анкету прямо сейчас

Войти Survio

Войти

Забыли пароль?

Digicert

Начните составлять анкеты прямо сейчас!

  • Создайте анкету Интуитивно понятный редактор анкет, 100+ шаблонов опросов
  • Собирайте ответы Для мобильных устройств, сбор ответов по различным каналам, отслеживание личности
  • Анализируйте результаты Быстрый и понятный анализ, отчеты в один клик
  • Перейти к Survio PRO Управление пользователями, настраиваемые дашборды, интеграции, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2013

Связаться с Продажами