1. Что произошло за последнюю неделю?

Выберите один или несколько вариантов

Кто-то говорил мне или обо мне обидные вещи
Кто-то причинил мне боль или угрожал
Кто-то забрал мои вещи или заставил что-то отдать
Кто-то намеренно не принимал меня в компанию
Кто-то обижал меня в интернете или по телефону
Ничего из перечисленного

2. Как часто это происходит?

Выберите один вариант

Никогда
Один-два раза
Несколько раз
Много раз

3. Где это происходит?

Выберите один или несколько вариантов

В классе
В коридоре или на перемене
В раздевалке
По дороге в школу или домой
В интернете или по телефону
Со мной такого не происходит

4. Вы кому-нибудь об этом рассказывали?

Выберите один вариант

Да, учителю
Да, родителям
Да, другу или подруге
Нет, никому
Мне не о чем рассказывать

5. Такое происходит с кем-то из ваших знакомых?

Выберите один вариант

Да, и я знаю с кем
Да, но не хочу говорить с кем
Нет
Не уверен

6. Хотите ещё что-нибудь нам рассказать?

500

Если такое происходит с вами или с кем-то ещё, расскажите взрослому, которому доверяете: учителю, родителю или школьному психологу. Также можно позвонить по номеру [название и номер телефона доверия].

Анонимное сообщение о травле

Для кого

Для школ, которые хотят знать, что происходит между уроками. Отвечают ученики, а не родители и не учителя.

Кто отвечает

Ваши ученики с телефона или школьного компьютера. Без имени, и связать ответ с конкретным ребёнком невозможно.

Использовать шаблон

Что вы увидите

Как часто такое происходит и где именно, чтобы вы знали, где нужен взрослый
Сколько детей кому-то рассказали и кому именно
Ответы в свободной форме. Именно там описаны конкретные случаи.

Как получить хорошие ответы

Анонимность — основа всего опроса, а не отдельная настройка. Не добавляйте имя, класс или адрес электронной почты и не стойте рядом с детьми, пока они отвечают.
Разместите в классе постоянный код для быстрого перехода к опросу вместо ссылки. Учитель, который ходит по классу с планшетом, не получит честных ответов.
Проводите опрос дважды в год в одни и те же даты. Один опрос не с чем сравнить.
Заранее скажите детям, кто читает ответы и что будет дальше.

Они сказали о нас

Менеджер по маркетингу, специалист по персоналу и директор по продажам делятся опытом работы с Survio.

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.

Создайте анкету прямо сейчас

Расскажите, что происходит.

1. Что произошло за последнюю неделю?

2. Как часто это происходит?

3. Где это происходит?

4. Вы кому-нибудь об этом рассказывали?

5. Такое происходит с кем-то из ваших знакомых?

6. Хотите ещё что-нибудь нам рассказать?