Одна минута — только честно

Для кого

Для любой компании, которая хочет заранее замечать проблемы между большими ежегодными опросами.

Кто отвечает

Ваши сотрудники, анонимно. Четыре вопроса меньше чем на минуту — поэтому люди продолжают отвечать.

Что вы увидите

• Как сейчас идут дела на работе — в виде показателя, за которым можно следить из месяца в месяц
• Идёт ли что-нибудь не туда и где именно
• Что руководству важно знать сегодня, словами самих сотрудников

Как получить хорошие ответы

• Раз в месяц, в один и тот же день, по одной и той же ссылке. Ценна общая динамика, а не отдельный месяц.
• Никогда не добавляйте вопросы. Как только опрос начинает занимать три минуты, люди перестают отвечать и динамика теряется.
• Сохраняйте анонимность и не делите данные по командам, если команды небольшие.
• Результаты падают, люди чаще увольняются и берут больничные лишь через несколько месяцев после причины. Этот опрос показывает ухудшение до того, как случится кризис.