- Продукт
Для предприятий
- Pешения
По роли
Показать другие роли
По цели
Другие примеры использования
- Шаблоны опросов
- Поддержка
- Цены
- Связаться с Продажами
- Язык
Порекомендуете нас как работодателя?
Привет 👋 [компания] — как вам у нас работается? HR читает каждый ответ, но не видит, кто его оставил. Это займёт две минуты.
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Для кого
Кадровая служба и руководство. Проводите опрос каждый квартал и всегда задавайте те же пять вопросов, чтобы динамика показателя была понятна.
Кто отвечает
Все сотрудники компании, анонимно, меньше чем за минуту.
Что вы увидите
- Балл eNPS: число тех, кто посоветует здесь работать, минус число тех, кто не посоветует
- Сколько сотрудников думают, что через год всё ещё будут работать здесь, — это сигнал о риске увольнений
- Главную причину такой оценки — словами самих сотрудников
- Что сотрудники хотят исправить в первую очередь
Как получить хорошие ответы
- Проводите опрос каждый квартал и не меняйте формулировки. Сам по себе балл бесполезен — смысл появляется только при сравнении с прошлым результатом.
- Оставьте пять вопросов. Короткий опрос каждый квартал лучше длинного раз в год, который никто не проходит до конца.
- В небольших компаниях сохраняйте анонимность и не добавляйте фильтр по командам. В команде из шести человек одного выпадающего списка достаточно, чтобы узнать каждого.
- Оставьте eNPS без перевода. Этот термин уже используют совет директоров и все кадровые ориентиры.
Категории шаблонов
Рейтинг успешны on 
Survio – это программное обеспечение для проведения опросов для всех.
С нашими шаблонами анкет подготовка опросов не составит труда. Собирайте отзывы без усилий и эффективно.
Они сказали о нас
