Что вас мотивирует?

Привет 👋 Ответьте на несколько вопросов о том, что мотивирует вас в [название компании], что мешает двигаться вперёд и что помогло бы вам остаться. Ответы анонимны, а с командой мы поделимся только общими выводами. Это займёт меньше двух минут.

2. Что больше всего мотивирует вас в работе?

Выберите один вариант

  • Признание
  • Обучение и развитие
  • Зарплата и льготы
  • Баланс работы и личной жизни
  • Люди, с которыми я работаю
  • Возможность влиять на свою работу
  • Значимая для меня работа

3. Как вы оцениваете эти стороны своей работы?

Выберите один вариант в каждой строке

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Признание

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Обучение

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Влияние на свою работу

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Общение

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Мой руководитель

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

Рабочая нагрузка

  • Плохо
  • Нормально
  • Отлично

4. Как бы вы описали руководство у нас?

Выберите не более 2 вариантов

  • Сильное и готовое помочь
  • Вдохновляющее
  • Даёт много самостоятельности
  • Авторитарное
  • Без чёткого курса

5. Что мешает вам работать в полную силу?

Выберите один или несколько вариантов

  • Слишком большая нагрузка
  • Нечёткие приоритеты
  • Медленные решения
  • Встречи и постоянные отвлечения
  • Нехватка инструментов или информации
  • Слишком частая смена курса
  • Почти ничего — могу спокойно работать

6. Насколько вероятно, что вы порекомендуете работу в [название компании]?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Определенно нет

Определенно да

7. Что помогло бы вам решить остаться?

500

Использовать шаблон

Факторы мотивации сотрудников

Для кого

Работодатели, которые хотят понять, что, кроме денег, удерживает сотрудников в компании.

Кто отвечает

Ваши сотрудники, анонимно. Семь вопросов.

Использовать шаблон

Что вы увидите

  • Что сильнее всего мотивирует сотрудников — по их ответам, а не по вашим догадкам
  • Что мешает сотрудникам работать в полную силу
  • Показатель NPS, за которым можно следить из года в год

Как получить хорошие ответы

  • Проводите опрос отдельно от пересмотра зарплат. В период пересмотра зарплат ответы будут прежде всего о зарплате.
  • Сохраните анонимность и не показывайте отдельно результаты небольших команд.
  • Спросите сотрудников всех уровней, а не только тех, кто высказывается на встречах.
  • Расчётные листки показывают, сколько вы платите. Они не показывают, почему сотрудники остаются, а если ради экономии убрать не то, вы быстро это поймёте.

Survio – это программное обеспечение для проведения опросов для всех.

С нашими шаблонами анкет подготовка опросов не составит труда. Собирайте отзывы без усилий и эффективно.

Они сказали о нас

Менеджер по маркетингу, специалист по персоналу и директор по продажам делятся опытом работы с Survio.

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.

Создайте анкету прямо сейчас

Войти Survio

Войти

Забыли пароль?

Digicert

Начните составлять анкеты прямо сейчас!

  • Создайте анкету Интуитивно понятный редактор анкет, 100+ шаблонов опросов
  • Собирайте ответы Для мобильных устройств, сбор ответов по различным каналам, отслеживание личности
  • Анализируйте результаты Быстрый и понятный анализ, отчеты в один клик
  • Перейти к Survio PRO Управление пользователями, настраиваемые дашборды, интеграции, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Get in touch with Sales team

У вас есть запрос на демонстрацию, индивидуальное коммерческое предложение или другой вопрос, связанный с коммерцией? Сообщите нам, и наша команда свяжется с вами в ближайшее время.

Эта форма предназначена для коммерческих вопросов к нашей команде продаж.

Survio.com заботится о вашей конфиденциальности и будет использовать ваши персональные данные только для управления вашей учетной записью и предоставления заказанных вами продуктов и услуг. Время от времени мы хотели бы связываться с вами, чтобы рассказывать о наших продуктах, услугах и другой информации, которая может быть вам интересна. Если вы согласны получать такие сообщения, пожалуйста, отметьте ниже, каким способом вы предпочитаете получать их:
Вы можете отказаться от получения этих сообщений в любое время. Для получения дополнительной информации о способах отказа, наших правилах конфиденциальности и нашем обязательстве по защите вашей информации ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Нажимая «Отправить», вы даёте согласие Survio.com сохранять и обрабатывать указанные выше персональные данные для предоставления запрошенной информации.