Как вам работается в последнее время?

Для кого

Для любой компании, где работает больше нескольких человек, один-два раза в год. Вы узнаете, готовы ли сотрудники рекомендовать работу здесь, задолго до того, как кто-то уволится.

Кто отвечает

Ваши сотрудники, анонимно. Ни один ответ нельзя связать с конкретным человеком.

Что вы увидите

• Один показатель, который можно сравнить с прошлым годом
• Те же ответы по командам и по тому, как долго сотрудники работают в компании
• Слова, которыми сотрудники описали культуру, — список, который можно прочитать за минуту

Как получить хорошие ответы

• Заранее предупредите сотрудников об опросе и скажите, кто прочитает ответы. Если об этом умолчать, многие не ответят.
• Отправьте опрос один раз из одного источника. Руководитель не должен рассылать его своей команде.
• Анонимность зависит не от настройки, а от того, как вы собираете ответы. Не показывайте отдельно результаты команд, где меньше пяти человек. Иначе сотрудники поймут, кто что сказал, и в следующий раз не ответят.
• В течение двух недель расскажите, что вы сделаете по итогам опроса. Ответят ли сотрудники во второй раз, целиком зависит от ваших действий после первого опроса.