- Продукт
Для предприятий
- Pешения
По роли
Показать другие роли
По цели
Другие примеры использования
- Шаблоны опросов
- Поддержка
- Цены
- Связаться с Продажами
- Язык
ваш опыт как кандидата
Здравствуйте 👋 Расскажите, как прошёл наш отбор — от вакансии до решения. Имя указывать не нужно. Это займёт две минуты.
Удовлетворённость процессом подбора персонала
Для кого
Рекрутеры и руководители, которые нанимают сотрудников. Отправьте всем, кто дошёл до собеседования, независимо от результата.
Кто отвечает
Кандидаты, анонимно, через несколько дней после решения. Две минуты с телефона.
Что вы увидите
- Оценку каждого этапа отдельно, чтобы отличить первый звонок от заключительного этапа
- Подошёл ли кандидатам темп отбора или им приходилось долго ждать ответа
- Что раздражало кандидатов больше всего — из того, что действительно идёт не так
- Порекомендуют ли они другу откликнуться, ведь от этого зависит успех вашей следующей вакансии
Как получить хорошие ответы
- Отправляйте анкету и тем, кого не выбрали. Они составляют большинство знакомых с вашей компанией кандидатов и только они скажут, как всё воспринималось.
- Подождите несколько дней после решения. Сразу после отказа вы измерите разочарование, а не сам процесс.
- Сохраняйте анонимность и скажите, кто увидит результаты. Кандидаты считают, что честный ответ помешает им снова откликнуться.
- Смотрите ответы о темпе отбора вместе с ответами о том, что раздражало. Долгое молчание, переносы встреч и непонятный уровень зарплаты — три вещи, которые вы можете исправить уже в этом месяце.
Категории шаблонов
Рейтинг успешны on 
Survio – это программное обеспечение для проведения опросов для всех.
С нашими шаблонами анкет подготовка опросов не составит труда. Собирайте отзывы без усилий и эффективно.
Они сказали о нас
