1. Какие компании приходят вам на ум, когда речь идёт о категории [категория]?

Назовите все, которые вспомните.

500

2. До сегодняшнего дня вы слышали про [компания]?

Выберите один вариант

Да, я хорошо их знаю
Да, я о них слышал
Не уверен
Нет, никогда

3. Насколько вероятно, что вы выберете [компания]?

4. Где вам встречалась [компания]?

Выберите один или несколько вариантов

Поисковая система
В LinkedIn
В статьях или публикациях
Мероприятие или конференция
О них упоминал коллега
В письме или звонке от отдела продаж
Нигде

5. Как вы относитесь к [компания]?

Выберите один вариант

Негативно
Нейтрально
Положительно
Затрудняюсь ответить

6. Какие слова у вас ассоциируются с [компания]?

Достаточно двух-трёх слов.

500

Узнаваемость B2B-бренда

Для кого

Компании, которые работают с бизнесом и проводят кампании для бренда. Задайте эти вопросы до и после кампании, не меняя формулировки.

Кто отвечает

Люди из отрасли, которой вы продаёте, в том числе те, кто никогда о вас не слышал. Две минуты, анонимно.

Использовать шаблон

Что вы увидите

Какие компании в вашей сфере вспоминают первыми, прежде чем вы назовёте свою
Сколько людей до сегодняшнего дня хотя бы слышали о вас
Насколько вероятно, что при следующей покупке выберут вас
Где вас встречали и какие слова с вами ассоциируют

Как получить хорошие ответы

Обратитесь к людям за пределами своей базы. Ваши клиенты и читатели рассылки уже знают вас, поэтому их ответы ничего не покажут.
Первый вопрос должен стоять первым, и в нём нельзя называть вашу компанию. Как только появится её название, уже не узнать, кого вспомнили бы без подсказки.
До и после кампании используйте точно такие же формулировки. Здесь имеет значение только разница между двумя результатами.
Спрашивайте людей из отрасли, которой вы действительно продаёте. Знать, насколько вы знакомы тем, кто никогда у вас не купит, бесполезно и дорого.

Они сказали о нас

Менеджер по маркетингу, специалист по персоналу и директор по продажам делятся опытом работы с Survio.

Работа с анкетами в Survio действительно проста: как для тех, кто создает анкету, так и для респондентов. Благодаря этому у нас достаточно информации о рынке и клиентах, чтобы лучше ориентировать нашу продукцию.

Эвелина Г. Менеджер по маркетингу

Анкета готовится за несколько минут. Как специалист по управлению персоналом, я ценю широкие возможности сбора данных, автоматического анализа ответов и наглядного отображения результатов в отчетах.

Лука Ф. Специалист по управлению персоналом

Нам необходимо знать, как клиенты оценивают наши продукты, и Survio позволяет нам это сделать. В частности, мы используем расширенные возможности для обмена, настройки анкеты и ее интеграции в рабочий процесс.

Трифон М. Директор по сбыту

Шаблон поставляется с платформой для проведения онлайн-опросов. С его помощью вы сможете собирать и интерпретировать данные.