Вашата обратна връзка за колега

За кого е

Екипи по човешки ресурси и ръководители, които провеждат кръг за обратна връзка. Изпратете по една връзка за всеки оценяван човек до неговия ръководител, колеги и екип.

Кой отговаря

Всеки, който работи с този човек. Отнема две минути, а отговарящите посочват в какви работни отношения са с него.

Какво ще видите

• Оценките за един и същ човек от неговия ръководител, колеги и екип, една до друга
• Разликите между тези три гледни точки, заради които се прави цялото проучване
• Какво човекът трябва да продължи да прави и кое е най-важното нещо, което трябва да промени, с думите на отговарящите
• Къде се намира човекът между важните за Вас крайности

Как да получите добри отговори

• Съберете поне три или четири отговора от всяка група, преди да покажете резултатите. При по-малко отговори всеки може да се досети кой какво е казал.
• Никога не показвайте отделните отговори на оценявания човек. Нека първо ги прочете човек от екипа по човешки ресурси или ръководителят и после да предаде същината.
• Проведете проучването едновременно за всички в екипа, а не само за един човек. Една отделна 360° обратна връзка изглежда като проверка.
• Кажете предварително какво ще стане с резултатите. Без това уточнение хората пишат предпазливо и не научавате нищо.