1. Как се казвате?

500

2. Как да Ви наричаме?

Името, което искате да пише на служебната Ви карта и в чата.

500

3. Къде да изпратим оборудването Ви?

Улица, номер, град и пощенски код. Оставете празно, ако ще го вземете от офиса.

500

4. Какъв е телефонният Ви номер?

За да можем да се свържем с Вас през първата Ви сутрин.

500

5. На кого да се обадим при спешен случай?

Име, телефонен номер и каква е връзката Ви.

500

6. Какъв компютър предпочитате?

Изберете един отговор

Мак
Уиндоус
Линукс

7. Какво още Ви трябва за работното място?

Изберете всички подходящи отговори

Външен монитор
Мишка
Клавиатура
Слушалки
Докинг станция
Бюро за работа в изправено положение
Нищо допълнително

8. Какъв софтуер или какви инструменти Ви трябват още от първия ден?

500

9. Какъв размер тениска носите?

За пакета Ви за добре дошли.

10. Имате ли хранителни алергии или специален хранителен режим?

За да подготвим подходяща храна.

500

Формуляр за въвеждане на нов служител

За кого е

Специалисти по ЧР и офис мениджъри. Изпратете го в деня, когато подпишете договора, за да поръчате всичко преди първата сутрин.

Кой отговаря

Новият Ви колега, преди да започне работа. Ясни въпроси, три минути, по телефона.

Използвай шаблон

Какво ще видите

Всичко, което трябва да поръчате предварително, на едно място: лаптоп, инструменти, бюро, размер
Къде да изпратите оборудването и кой телефонен номер да използвате
Контакт при спешен случай, посочен веднъж и както трябва
Какво му трябва за работното място, преди да се наложи да го поиска

Как да получите добри отговори

Изпратете го в деня, когато подпишете договора. Ако поръчате лаптоп през първата седмица, новият колега ще я прекара в гледане как работят другите.
Обяснете защо искате домашния адрес и контакт при спешен случай. Хората са предпазливи, преди да се доверят на нов работодател.
Не искайте банкови данни, номера на лични документи или други данни от документ. Те са за системата Ви за ЧР, а не за връзка към формуляр.
Използвайте един и същ формуляр за всички. Щом се появят три версии, някой започва работа без компютър.

Какво казват хората за нас

Маркетинг мениджър, HR специалист и директор продажби споделят своя опит със Survio.

Създаването на анкети е лесно и просто. Лесно за навигация както за създателя на анкетата, така и за респондента. Бързо създаване на уникални анкети, съобразени с вашите и целите на вашата компания.

Линда У. Маркетинг мениджър

Успях да създам множество анкети само за няколко минути. Особено съм развълнуван от възможностите за събиране на данни, анализ, отчитане и експортиране, които са от съществено значение за успеха ми като HR.

Лиам Дж. HR специалист

Силно препоръчвам Survio, тъй като е лесен за използване и професионален. Определено си заслужава да се актуализира безплатният акаунт, за да получите по-напреднали функции и да го направите неразделна част от вашия работен процес.

Едуард Г. Директор продажби

Това не е просто шаблон. Ще получите цялата платформа за анкети, за да събирате желаните данни и да ги разбирате.

Създайте вашето проучване сега

Добре дошли в екипа