Как върви работата напоследък?

Няколко въпроса за работата Ви, екипа, ръководителя Ви и как се чувствате. Не питаме за името Ви, а отговорите представяме само обобщено. Ще отнеме под 3 минути.

2. В кой екип сте?

Изберете един отговор

  • Маркетинг
  • Човешки ресурси
  • Продукт
  • Продажби
  • Обслужване на клиенти
  • Ръководство
  • Информационни технологии
  • Финанси

3. От колко време сте в [име на компанията]?

Изберете един отговор

  • Под 6 месеца
  • 6–12 месеца
  • 1–2 години
  • 3–5 години
  • Над 5 години

4. Как бихте оценили [име на компанията] като работодател?

Изберете по един отговор на всеки ред

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Ясни очаквания

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Смислена работа

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Поносимо натоварване

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Подкрепа от екипа ми

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Доверие в ръководителя ми

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Ясна комуникация

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Възможности за развитие

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

Признание

  • Лошо
  • Добре
  • Отлично

5. Кои думи описват културата във Вашия екип?

Изберете до 3 отговора

  • Подкрепяща
  • Сътрудничеща
  • Основана на доверие
  • Новаторска
  • Състезателна
  • Йерархична
  • Под напрежение

6. Колко полезен беше последният Ви разговор за развитие?

Изберете един отговор

  • Много полезен
  • Донякъде полезен
  • Не особено полезен
  • Изобщо не беше полезен
  • Не съм имали такъв разговор

7. Коя придобивка цените най-много?

Изберете един отговор

  • Гъвкаво работно време
  • Работа от разстояние
  • Здравно осигуряване
  • Подкрепа за професионално развитие
  • Допълнителни дни отпуск

8. Колко често завършвате седмицата с останала енергия?

Изберете един отговор

  • Никога
  • Рядко
  • Понякога
  • Често
  • Винаги

9. Доколко е вероятно да препоръчате работа в [име на фирмата]?

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Изобщо не е вероятно

Изключително вероятно

10. Кое е най-важното нещо, което трябва да се промени в работата?

Всяка идея и предложение са важни.

500

Използвай шаблон

Обратна връзка за ангажираността на служителите

За кого е

За всяка компания с повече от няколко души, веднъж или два пъти годишно. Показва Ви дали служителите биха препоръчали работата тук, много преди някой да напусне.

Кой отговаря

Служителите Ви, анонимно. Никой отговор не може да бъде свързан с конкретен човек.

Използвай шаблон

Какво ще видите

  • Едно число, което можете да сравните с миналата година
  • Същите отговори по екипи и според това от колко време хората са в компанията
  • Думите, с които хората описват културата, в списък, който можете да прочетете за минута

Как да получите добри отговори

  • Предупредете хората, че ще получат въпросника, и кажете кой ще прочете отговорите. Ако премълчите това, малко хора ще отговорят.
  • Изпратете го веднъж и само от едно място. Никога не го изпращайте чрез ръководител до собствения му екип.
  • Анонимността зависи не от една настройка, а от начина, по който събирате отговорите. Не показвайте отделно резултати за екипи с под пет души. Хората се досещат кой какво е казал и следващия път не отговарят.
  • До две седмици покажете какво ще направите. Вторият кръг зависи изцяло от това какво сте направили след първия.

Survio е софтуер за анкети за всеки.

Шаблоните за анкети правят началото ви бързо и гладко. Събирайте всякаква обратна връзка без усилие.

Какво казват хората за нас

Маркетинг мениджър, HR специалист и директор продажби споделят своя опит със Survio.

Създаването на анкети е лесно и просто. Лесно за навигация както за създателя на анкетата, така и за респондента. Бързо създаване на уникални анкети, съобразени с вашите и целите на вашата компания.

Линда У. Маркетинг мениджър

Успях да създам множество анкети само за няколко минути. Особено съм развълнуван от възможностите за събиране на данни, анализ, отчитане и експортиране, които са от съществено значение за успеха ми като HR.

Лиам Дж. HR специалист

Силно препоръчвам Survio, тъй като е лесен за използване и професионален. Определено си заслужава да се актуализира безплатният акаунт, за да получите по-напреднали функции и да го направите неразделна част от вашия работен процес.

Едуард Г. Директор продажби

Това не е просто шаблон. Ще получите цялата платформа за анкети, за да събирате желаните данни и да ги разбирате.

Създайте вашето проучване сега

Въведете Survio

Вход

Забравена парола?

Digicert

Започнете проучването сега!

  • Създайте анкета Лесен за използване редактор на анкети, над 100 готови шаблона за анкети
  • Събиране на отговори Мобилно съвместимо, многоканално събиране, проследяване на идентичност
  • Анализиране на резултатите Бързи и изчерпателни анализи, отчети с едно кликване
  • Включете се със Survio PRO Управление на потребители, персонализирани табла, интеграции, API
  • GDPR
  • SSO
  • ISO 27001:2022

Свържете се с екипа по продажби

Имате запитване за демонстрация, индивидуална оферта или друг търговски въпрос? Споделете ни и нашият екип ще се свърже с вас възможно най-скоро.

Този формуляр е предназначен за бизнес запитвания до нашия търговски екип.

Survio.com се ангажира да защитава и уважава вашата поверителност и ще използва личната ви информация само за управление на вашия акаунт и за предоставяне на продуктите и услугите, които сте заявили. Понякога бихме искали да се свържем с вас относно наши продукти, услуги или друга информация, която може да представлява интерес за вас. Ако сте съгласни да се свързваме с вас за тази цел, моля, отбележете по-долу как бихте желали да се свържем с вас:
Можете да се отпишете от тези съобщения по всяко време. За повече информация относно това как да се отпишете, нашите практики за поверителност и нашия ангажимент да защитаваме и уважаваме вашата поверителност, моля, прегледайте нашата Политика за поверителност.
С натискане на бутона за изпращане давате съгласие Survio.com да съхранява и обработва предоставената по-горе лична информация, за да ви предостави заявеното съдържание.