Вашето честно мнение

За кого е

Екипи по човешки ресурси и ръководители, които току-що са похарчили бюджет за общ ден извън офиса. Изпратете го два или три дни по-късно, когато емоциите са утихнали.

Кой отговаря

Всички, които са били там, анонимно. Една скала с емоджита, няколко отметки и едно поле за свободен отговор.

Какво ще видите

• Дали хората наистина са станали по-сплотени според собствените им отговори, а не според Вашето впечатление
• Коя част им е допаднала и коя са изтърпели
• Кой е прекарал деня със своя екип и кой е общувал с други хора, защото това е целта на събитието
• Дали искат отново същото, или нещо съвсем различно

Как да получите добри отговори

• Запазете анонимността и го кажете ясно. Никой няма да напише „Чувствах се извън групата“ под собственото си име.
• Изчакайте два или три дни. В автобуса на връщане всичко още изглежда чудесно.
• Попитайте какво да се промени, а не как е минало. Никой не иска да оценява ден, организиран от колегите му.
• Следете кои хора отговарят, че през цялото време са били със своя екип. Бюджетът е трябвало да промени точно това.