Din ærlige mening

Til hvem

Personaleansvarlige og teamledere, der lige har brugt budgettet på en dag ude. Send den to eller tre dage senere, når stemningen har lagt sig.

Hvem svarer

Alle, der deltog, svarer anonymt. En skala med ansigter, nogle få krydser og ét åbent tekstfelt.

Det ser du

• Om folk faktisk kom tættere på hinanden, ud fra deres egne svar og ikke dit indtryk
• Hvad der fungerede, og hvad folk bare holdt ud
• Hvem der var sammen med sit eget team, og hvem der talte med andre, som jo var hele formålet
• Om de vil have det samme igen eller noget helt andet

Sådan får du gode svar

• Hold svarene anonyme, og sig det tydeligt. Ingen skriver »Jeg følte mig udenfor« under eget navn.
• Vent to eller tre dage. På vej hjem i bussen virker alt stadig godt.
• Spørg, hvad der skal ændres, ikke hvordan dagen var. Ingen har lyst til at bedømme en dag, som kollegerne har arrangeret.
• Hold øje med dem, der svarer, at de kun var sammen med deres eget team hele dagen. Det var det, budgettet skulle ændre.