Ét minut, helt ærligt

Til hvem

Alle virksomheder, der vil opdage problemer tidligt mellem de store årlige undersøgelser.

Hvem svarer

Dine medarbejdere, anonymt. Fire spørgsmål på under ét minut gør, at de bliver ved med at svare.

Det ser du

• Hvordan det går på arbejdet lige nu, som et tal du kan følge måned for måned
• Om noget er på vej i den forkerte retning, og hvor
• Hvad ledelsen bør vide i dag, med medarbejdernes egne ord

Sådan får du gode svar

• Én gang om måneden, samme dag, samme link. Værdien ligger i udviklingen, ikke i en enkelt måned.
• Tilføj aldrig flere spørgsmål. Så snart det tager tre minutter, holder folk op med at svare, og udviklingen kan ikke følges.
• Bevar anonymiteten, og opdel ikke resultaterne efter team, hvis teamene er små.
• Resultater, medarbejderafgang og sygedage bliver værre flere måneder efter årsagen. Det viser udviklingen, før problemerne bliver alvorlige.