1. Hvad er dit fulde navn?

500

2. Hvad skal vi kalde dig?

Det navn, du vil have på dit navneskilt og i chatten.

500

3. Hvor skal vi sende dit udstyr hen?

Gade, husnummer, by og postnummer. Lad feltet stå tomt, hvis du henter udstyret på kontoret.

500

4. Hvad er dit telefonnummer?

Så vi kan få fat i dig din første morgen.

500

5. Hvem skal vi ringe til i en nødsituation?

Navn, telefonnummer og jeres relation.

500

6. Hvilken computer foretrækker du?

Vælg ét svar

Mac
Windows
Linux

7. Hvad har du ellers brug for ved dit skrivebord?

Vælg alle relevante svar

Ekstern skærm
Mus
Tastatur
Høretelefoner
Dockingstation
Hæve-sænkebord
Ikke andet

8. Hvilken software eller hvilke værktøjer skal du bruge fra første dag?

500

9. Hvilken T-shirtstørrelse bruger du?

Til din velkomstpakke.

10. Har du fødevareallergier eller særlige kostbehov?

Så vi kan sørge for den rette mad.

500

Onboardingformular til nyansatte

Til hvem

Personale- og kontoransvarlige. Send den samme dag, kontrakten bliver underskrevet, så alt er bestilt inden den første morgen.

Hvem svarer

Din nye kollega, før vedkommende begynder. Enkle spørgsmål, tre minutter, på en telefon.

Brug skabelon

Det ser du

Alt, du skal bestille på forhånd, samlet ét sted: computer, værktøjer, skrivebord og T-shirtstørrelse
Hvor udstyret skal sendes hen, og hvilket telefonnummer du skal bruge
En kontaktperson i en nødsituation, indhentet én gang og korrekt
Hvad vedkommende har brug for ved sit skrivebord, før det bliver nødvendigt at spørge

Sådan får du gode svar

Send den samme dag, kontrakten bliver underskrevet. Hvis du bestiller en computer i den første uge, bruger din nye kollega ugen på at se andre arbejde.
Forklar, hvorfor du spørger om hjemmeadressen og en kontaktperson i en nødsituation. Folk er forsigtige, før de stoler på en ny arbejdsgiver.
Spørg ikke om bankoplysninger, identifikationsnumre eller oplysninger fra dokumenter. Det hører hjemme i dit personalesystem, ikke i en formular, der deles via en henvisning.
Brug den samme formular til alle. Så snart der findes tre udgaver, begynder nogen i jobbet uden en computer.

Hvad folk siger om os

Marketingchef, HR-specialist og salgsdirektør deler deres erfaringer med Survio.

Oprettelse af undersøgelser er ligetil og enkel. Let at navigere som både undersøgelsesopretter og undersøgelsesdeltager. Hurtigt at lave unikke undersøgelser skræddersyet til dig og din virksomheds formål.

Lene W. Marketingchef

Jeg har været i stand til at designe flere spørgeskemaer på blot et par minutter. Jeg er især begejstret for dataindsamling, analyse, rapportering og eksportmulighederne, som er afgørende for min succes som HR.

Lasse J. HR-specialist

Jeg kan varmt anbefale Survio, da det er brugervenligt og professionelt. Det er bestemt værd at opgradere den gratis konto for at få flere avancerede funktioner og gøre det til en integreret del af din arbejdsproces.

Erik G. Salgsdirektør

Det er ikke bare en skabelon. Du får hele undersøgelsesplatformen til at indsamle ønskede data og forstå dem.

Opret din undersøgelse nu

Velkommen til teamet