Starostlivosť zamestnávateľa o zamestnancov

Milé kolegyne a kolegovia, pozývame Vás do dobrovoľného prieskumu, ktorý sa zameriava na to, ako zamestnanci vnímajú podporu zo strany zamestnávateľa. Toto je podporný prieskum ku celofiremnému prieskumu MyView a jeho cieľom je zistiť, na ktoré oblasti podpory sa ako zamestávateľ máme zamerať.

Ďakujeme za vyplnenie

Tím Ľudia a kultúra

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Starostlivosť zamestnávateľa o zamestnancov

V práci sa cítim psychicky bezpečne a môžem byť sám/sama sebou.

Mám informácie, že zamestnávateľ poskytuje podporu v oblasti duševného zdravia (napr. poradenstvo ENEF, pravidelné informácie ohľadom rôznych tém).

Mám pocit, že môžem hovoriť s nadriadeným alebo s kolegyňami z oddelenia Ľudia a kultúra o psychickej nepohode bez obáv z negatívnych následkov.

Mám informácie, že zamestnávateľ podporuje fyzickú aktivitu (napr. multisport karta, klzisko v zime, kúpalisko v lete, bowlingové turnaje, bežecké súťaže...).

Programy zamerané na podporu fyzického zdravia zo strany zamestnávateľa sú pre mňa prínosné.

Aktivity, ktoré organizuje zamestnávateľ ako Midsommar (leto), Zimný pozdrav a darček, MDŽ veľmi oceňujem a zlepšujú mi pocit z pracoviska.

Ak by zamestnávateľ organizoval počas víkendu Deň otvorených dverí, prišiel / prišla by som so svojou rodinou.

Oceňujem podujatia pre deti, ktoré boli organizované zamestnávateľom (divadelné predstavenie - Deň detí a Mikuláš).

Zamestnávateľ rešpektuje môj voľný čas mimo pracovnej doby.

Mám pocit, že si môžem naplánovať dovolenku bez problémov alebo výčitiek.

Pracovné tempo mi umožňuje mať dostatok času na osobný život.

Mám informácie o zľavách, ktoré zariadiľ zamestnávateľ a môžem si ich uplatniť v rôznych prevádzkach (Orsay, Junior papier, Optiky a iné ...)

Mám informácie, že zamestnávateľ ponúka podporu v náročných životných situáciách (voľno navyše, príspevky zo sociálneho fondu).

Mám skúsenosť, že firma vie vyjsť v ústrety pri nečakaných životných udalostiach.

Cítim, že môj zamestnávateľ ma vníma ako človeka, nielen ako zamestnanca.

V poslednej dobe ste sa zúčastnili nejakého školenia, konferencie, vzdelávacej aktivity. Ktoré z možností hodnotíte pozitívne?

Čo by sme v budúcnosti pri vzdelávacích aktivitách mali zlepšiť?

Máte priestor zúčastniť sa školenia/konferencie alebo inej vzdelávacej aktivity?