Na co dzień dzielicie się swoimi spostrzeżeniami, uwagami i sugestiami podczas rozmów i spotkań, za co serdecznie dziękujemy!
Tym razem, po raz pierwszy, przygotowaliśmy ankietę w formie cyfrowej jako dodatkowe wsparcie, które pomoże jeszcze lepiej zrozumieć Wasze potrzeby i obszary wymagające uwagi, a wyniki tej ankiety pomogą lepiej planować usprawnienia. Wprowadziliśmy tę formę, aby umożliwić każdemu wyrażenie opinii w dogodny sposób, bez ograniczeń. Nie zastąpi ona codziennych rozmów, które wciąż pozostają najważniejszym źródłem opinii i sugestii, a pozwali na lepsze usystematyzowanie Waszych opinii.
Celem tej ankiety jest poznanie Waszych opinii na temat różnych aspektów naszej współpracy. Chcemy dowiedzieć się, co działa dobrze, a które obszary można ulepszyć. Wasze opinie, sugestie i uwagi są cenne - pomogą podejmować lepsze decyzje dotyczące codziennej współpracy oraz budować środowisko sprzyjające szerokorozumianemu rozwojowi.
Ankieta skupia się na czterech głównych obszarach:
1. Codzienne zadania, odpowiedzialność, wymagania
Tuta,j zachęcamy Was do podzielenia się spostrzeżeniami na temat codziennych zadań i oczekiwań. Co działa dobrze, a co można poprawić, aby Wasza praca była bardziej satysfakcjonująca?
2. Atmosfera, kultura i wartości
Tutaj, prośba o uwagi dotyczące tego, jakie aspekty kultury organizacyjnej, atmosfery w zespole czy wartości firmy są dla Was najważniejsze? Co można zrobić, aby bardziej wzmocnić kulturę i wartości naszej firmy?
3. Kariera i rozwój zawodowy
Tutaj, podzielcie się swoimi przemyśleniami na temat możliwości rozwoju,. jakie dodatkowe działania mogłyby pomóc Wam w osiągnięciu celów zawodowych?
4. Docenianie i wynagrodzenie
A tutaj, jakie działania mogłyby sprawić, że poczujecie się jeszcze bardziej docenieni?
UWAGA: Po każdej z sekcji jest przestrzeń na Wasze dodatkowe komentarze, a na końcu ankiety możliwość zamieszczenia pozostałych uwag/komentarzy odnośnie tematów nie poruszonych bezpośrednio w ankiecie.
Chcielibyśmy zwrócić także uwagę, że temat dotyczący prywatnej opieki medycznej jest już zaadresowany, dlatego nie trzeba go poruszać w tej ankiecie. W niedługim czasie przekażemy Wam szczegóły i informacje 🙂
Ankieta jest w pełni anonimowa, nie zapisuje adresów email ani żadnych innych danych. Jeśli czujecie taką potrzebę i uważacie za konieczne to podpiszcie się czy to z imienia czy nazwy Waszego zespołu w sekcji Pozostałe Komentarze/Uwagi.
Podsumowanie wyników ankiety i wnioski zostaną omówione na jednym z najbliższych wspólnych spotkań.
Z podziękowaniem - za poświęcony czas i wypełnienie ankiety oraz każdą opinię i sugestię 🙂