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Questionario di Feedback dei Dipendenti

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Survio
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1

Quali sono i modelli positivi ai quali ti ispiri nei rapporti interpersonali sul luogo di lavoro?

Seleziona uno tra i seguenti modelli positivi.
2

Su una scala da 1 a 10, quanto ritieni sia importante un clima lavorativo positivo?

Indica il tuo giudizio da 1 (molto poco importante) a 10 (estremamente importante).
3

Descrivi brevemente un modello negativo di discriminazione di genere che hai osservato sul posto di lavoro e come pensi possa essere affrontato.

Fornisci una risposta dettagliata.
4

Quali sono gli aspetti chiave che contribuiscono ad un clima lavorativo negativo?

Seleziona uno o più aspetti che ritieni siano determinanti.
5

Quale approccio pensi sia più efficace nell'affrontare i conflitti interpersonali sul posto di lavoro?

Seleziona l'opzione che ritieni più appropriata.
6

In che modo ritieni che la presenza di modelli positivi influenzi la tua produttività sul lavoro?

Esprimi il tuo parere in merito all'influenza dei modelli positivi sul lavoro.
7

Su una scala da 1 a 10, quanto ti senti supportato/a nella tua crescita professionale all'interno dell'azienda?

Indica il tuo grado di supporto percepite da 1 (scarso supporto) a 10 (supporto eccezionale).
8

Quando pensi alle discriminazioni di genere sul luogo di lavoro, quali comportamenti pensi siano inaccettabili?

Seleziona le opzioni che ritieni inaccettabili.
9

Descrivi un momento in cui hai sperimentato un modello positivo di collaborazione interpersonale sul lavoro e come ha influito sulla tua motivazione.

Condividi un'esperienza personale dettagliata.
10

Cosa reputi fondamentale per creare un ambiente di lavoro inclusivo rispetto al genere?

Fornisci suggerimenti su come favorire un'atmosfera di lavoro inclusiva per tutti i generi.
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