.
Projekt semestralny
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Jak oceniasz swoje wynagrodzenie na obecnym stanowisku?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie za niskie
Nieco za niskie
Odpowiednie
Nieco za wysokie
Zdecydowanie za wysokie
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
2
Czy wysokość Twojego wynagrodzenia wpływa na Twoją motywację do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, bardzo motywuje
Tak, ale w niewielkim stopniu
Nie ma to wpływu
Raczej demotywuje
Zdecydowanie demotywuje
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
3
Jak często wynagrodzenie, które otrzymujesz, skłania Cię do zwiększania swojej efektywności w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Zawsze
Często
Czasami
Rzadko
Nigdy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
4
Jak wysokość wynagrodzenia wpływa na Twoją satysfakcję z pracy? (Skala 1–10)
Wybierz jedną odpowiedź
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
5
Co jest dla Ciebie bardziej motywujące?
Wybierz jedną odpowiedź
Wysoka stała stawka od początku
Średnia stawka, ale z wyraźną możliwością regularnych podwyżek
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
6
Jak ważna jest dla Ciebie możliwość uzyskania podwyżki w obecnym miejscu pracy? (Skala 1–10)
Wybierz jedną odpowiedź
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
7
Czy zgadzasz się z następującym stwierdzeniem: “Możliwość otrzymania podwyżki w przyszłości motywuje mnie bardziej niż wysoka stawka początkowa”?
Wybierz jedną odpowiedź
Zdecydowanie się zgadzam
Zgadzam się
Nie mam zdania
Nie zgadzam się
Zdecydowanie się nie zgadzam
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
8
Czy brak podwyżek w Twojej firmie wpływa na Twoją motywację do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, bardzo negatywnie
Tak, ale w niewielkim stopniu
Nie ma to wpływu
Motywuje mnie do szukania innego zatrudnienia
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
9
Jakie podejście do wynagrodzenia wolisz?
Wybierz jedną odpowiedź
Wyższe wynagrodzenie od razu, bez perspektywy podwyżek
Niższe wynagrodzenie początkowe, ale z możliwością regularnych podwyżek
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
10
Co Twoim zdaniem bardziej motywuje do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Wysoka stawka podstawowa
Premie za wyniki
Regularne podwyżki
Benefity pozapłacowe
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
11
Czy kiedykolwiek czułeś/aś demotywację w pracy z powodu wysokości wynagrodzenia?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, często
Tak, sporadycznie
Nie, nigdy
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
12
Czy wolisz system wynagrodzeń oparty na:
Wybierz jedną odpowiedź
Stałej pensji
Wynagrodzeniu zmiennym (np. premiach, dodatkach)
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
13
Co Twoim zdaniem bardziej demotywuje?
Wybierz jedną odpowiedź
niskie wynagrodzenie
brak perspektywy podwyżek
Wyślij
Stwórz ankiety online