.

Ankieta na temat Mobbingu

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony

Ankieta ma na celu analiza sposobu postrzegania zjawiska mobbingu w organizacjach logistycznych w ujęciu kobiet i mężczyzn oraz jego wpływu na etykę pracy, klimat organizacyjny i efektywność działań Badanie prowadzone jest w związku z pracą licencjacką na temat„ Mobbing w strukturach logistycznych”.

Ankieta jest anonimowa. Odpowiedzi nie będą analizowane osobno lecz w zestawieniach sumarycznych, które zostaną wykorzystane jako źródło do pracy. Wypełnienie ankiety zajmie do 15 minut. Dziękuję za poświęcenie czasu.

METRYCZKA

1

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź
2

PŁEĆ

Wybierz jedną odpowiedź
3

Miejsce zamieszkania

Wybierz jedną odpowiedź
4

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź
5

Staż pracy

Wybierz jedną odpowiedź

PYTANIA

6

Czym według Pani/a jest mobbing? (proszę zaznaczyć maks. 3 odpowiedzi)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
7

Jak oceniłby/aby Pan/i atmosferę w swoim miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Jak są traktowani pracownicy w Pana/i miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Z jakimi przejawami mobbingu spotkał/a się Pan/i kiedykolwiek w pracy zawodowej

Wybierz jedną odpowiedź
10

Kto według Pana/i najczęściej jest sprawcą mobbingu?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy kiedykolwiek Pan/i był/a ofiarą mobbingu

Wybierz jedną odpowiedź
12

Co Pana/i zdaniem jest przyczyną mobbingu na poziomie organizacyjnym?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy zareagowałby/aby Pan/i na mobbing wobec innego pracownika

Wybierz jedną odpowiedź

Jeśli „tak” to proszę przejść do pytania 14, jeśli „nie” to proszę przejść do pytania 15

14

W jaki sposób zareagowałby/aby Pan/i na mobbing wobec innego pracownika?

Wybierz jedną odpowiedź
15

Dlaczego nie zareagowałby/aby Pan/i na mobbing wobec innego pracownika?

Wybierz jedną odpowiedź
16

W jaki sposób zareagowałby/aby Pan/i na mobbing wobec siebie?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Dlaczego nie zareagowałby/aby Pan/i na mobbing wobec siebie?

Wybierz jedną odpowiedź
18

Czy według Pana/i mobbing w miejscu pracy wpływa na życie osobiste?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Czy według Pana/i mobbing wpływa na jakość pracy

Wybierz jedną odpowiedź
20

Co według Pana/i jest przyczyną mobbingu na poziomie indywidualnym?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Co pracodawca powinien robić aby przeciwdziałać mobberskim praktykom?

Wybierz jedną odpowiedź
22

Jakie według Pani/a są najczęstsze czynnik i sprzyjające powstaniu przyczyny mobbingu w miejscu pracy? (proszę zaznaczyć maks. 5 odpowiedzi)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
23

Czy i jak według Pana/Pani mobbing wpływa na efektywność pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
24

Jakie są główne następstwa/konsekwencje mobbingu dla organizacji? (proszę zaznaczyć maks. 3 odpowiedzi)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
25

Jakie są główne konsekwencje mobbingu dla ofiary? (proszę zaznaczyć maks. 3 odpowiedzi)

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Dziękuje za udział w ankiecie! :)