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Balancete Apostólico- CRECHE ANJO DA GUARDA

Prezado Senhor ou Senhora, por favor, reserve alguns minutos de seu tempo para preencher a seguinte pesquisa.

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1

Percebe- se a presença de pessoas acolhidas em situação de dificuldade? Há critérios para a ocupação das vagas na creche?

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2

Percebe-se a existência de serviços realizados gratuitamente?

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3

É perceptível a existência de espaços ou serviços para enfrentar emergências e novos desafios/ necessidades? (Ex. Orientação e ou encaminhamento para tratamentos na área da saúde, jurídico, ambulatorial, psicológico, etc.)

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4

Há oferta da mesma qualidade de serviço para todos os atendidos, independente do seu credo, classe social, cultura, etnia, etc. (ainda que isso comporte um eventual aumento de despesas)?

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5

Há prioridade de acolhimento para os mais necessitados com atenta avaliação especifica dos casos mais urgentes e arriscados? Processo seletivo para ocupação das vagas? Triagem?

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6

A Creche participa dos eventos religiosos realizados pela arquidiocese e ou congregação e Paróquia durante o ano letivo?

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7

As famílias tem acesso a folhetos, livretos, textos religiosos para trazer informações e formação às famílias e crianças atendidas pela Creche, que esclareça o serviço e missão da escola? Deixa claro o motivo de existir? Funcionar?

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8

Há sinais de demonstração de amor, afeto e respeito aos dirigentes da igreja e a tudo o que é celebrado no calendário católico? (Ex.:festa do papa, eventos orionitas, momentos de oração, conservação dos símbolos e imagens, capela, atenção às datas comemorativas cristãs).

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9

Há sinais de envolvimento do clero (padres) e de grupos religiosos e leigos na vida da obra (conselho pastoral, grupos paroquiais, experiência de serviço e movimentos)?

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10

Existe na Creche relação de proximidade e de confiança entre os assistidos, familiares deles e funcionários?

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11

Os pais e ou responsáveis tem conhecimento das regras que são utilizadas/usadas na Creche, bem como a aplicação de medidas disciplinares para manter a boa convivência e o desempenho das atividades e pleno funcionamento?

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12

As famílias tem conhecimento da realidade financeira da Creche. As dificuldades econômicas e de onde vem os recursos para o pagamento das despesas?

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13

A Creche organiza e ou participa de eventos festivos e religiosos com as crianças, seus familiares, funcionários e direção?

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14

Você consegue perceber se a Creche é dirigida com partilha de funções e ideias? Há um esforço comum entre os funcionários, colaboradores e DIREÇÃO?

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15

VOCÊ PERCEBE A PRESENÇA E OU COLABORAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS (pessoas que não são funcionários) NA CRECHE?

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16

Os ambientes da Creche são organizados de maneira adequada e aconchegante para acolher as crianças e suas famílias nas atividades do dia a dia?

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17

A obra/Creche conta com a ajuda e a presença de benfeitores que contribuem continuamente com a manutenção e desenvolvimento de suas atividades?

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18

Você percebe que a direção da Creche busca recursos para que possam auxiliar na manutenção e desenvolvimento das atividades da instituição? Despertando interesse para novos investimentos e crescimento da qualidade dos serviços prestados e ou dos espaços que possui?

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19

Você percebe a presença de benfeitores e ou amigos na vida da obra, bem como atividades desenvolvidas por eles durante o ano letivo na instituição?

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20

A Creche durante o ano letivo, seguindo seu calendário, desenvolve projetos que envolvam a participação das crianças, e ou suas famílias e também funcionários/voluntários e gestores (direção)?

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21

É oferecido pela Creche a formação espiritual (temas religiosos, de fé e vida) e carismática (sobre São Luis Orione) para os assistidos (crianças e famílias) e colaboradores em geral?

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22

Existe na Creche um espaço (Capela) dedicado especialmente à espiritualidade e propícios a promoção da oração e intimidade com Deus, onde se possa frequentar em qualquer horário em que a instituição esteja funcionando?

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23

Percebe-se o zelo, cuidado com a capela e se tem pessoas responsáveis para o manejo com os objetos da mesma?

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24

É visível nos espaços da instituição a presença de sinais/símbolos espirituais que evidenciem o aspecto religiosos e também Orionita (crucifixo, imagens, quadros, mensagens, velas, bíblia, etc.) nos ambientes de vida e de trabalho (escritório, salas de aula, brinquedoteca, salões, secretaria, cozinha, pátio, etc.)?

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25

Existe uma equipe e ou pessoas destinadas a acolherem os visitantes quando chegam na Creche?

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26

A Creche incentiva as crianças e famílias a conhecerem os valores cristãos e os ensinamentos de são Luís Orione para que o modo de viver entre as pessoas que frequentam seus espaços seja de paz, amor e respeito?

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27

Você percebe o desenvolvimento de atividades da Congregação de São Luís Orione no calendário de programação da Creche?

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28

Você acha que a Creche é importante para a vida da comunidade/sociedade, bem como das crianças e suas famílias e ainda para os funcionários e benfeitores?

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29

A Creche é conhecida na sociedade, comunidade local? Ou seja, é possível saber da existência da Creche e o desenvolvimento de suas atividades através da circulação de folhetos, artigos, boletins, informativos, páginas na internet (site, facebook, Instagram, blog, etc.).

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30

Existe a atuação de funcionários, voluntários e ou gestores (Direção) em em eventos civis (políticos) e religiosos onde representantes da Creche tenha ativa participação?

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31

A Creche é sensível e solidária com aqueles que necessitam de ajuda urgente, a fim de transformar as realidades de dores do mundo a sua volta, ou que atinja as crianças, suas famílias e ou funcionários? Ou seja, incentiva e testemunha ações de ajuda e colaboração, caridade? Solidariedade?

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32

A Creche permite, recebe visitas das pessoas da sociedade/ grupos e outras instituições que possam auxiliar na manutenção e desenvolvimento das atividades realizadas e previstas em seu calendário e projetos?

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33

Existe na instituição por parte dos envolvidos a abertura ás mudanças necessárias e ou sugeridas para um melhor desempenho das atividades, ou seja, percebe-se a existência de um plano de formação anual com referências a conteúdos formativos que incentivem a leitura e o conhecimento, bem como numero de horas de formação interna e externa dirigida aos funcionários e ou familiares dos assistidos. Realização e participação em congressos profissionais e ou científicos e espirituais capazes de despertar métodos de planejamento e introduzir de novos procedimentos?

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34

A Creche enxerga ou tem abertura às novas necessidades que vem de encontro com a realidade da comunidade? Ou seja, permite e consegue fazer mudanças que visem a organização e estruturação/ adequação de seus espaços, pessoas (quadro de funcionários/colaboradores), e maneira de desenvolver suas atividades, conforme as circunstâncias que surgem no dia a dia?

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35

Há a existência de atividades de pesquisa e de inovação promovidas e ou impulsionadas/incentivadas pala instituição, tais como a participação de funcionários em associações cientificas em que possam desenvolver artigos e outras publições que tenham por objeto as atividades realizadas como experiência interna na instituição?

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36

Há a existência de atividades de pesquisa e de inovação promovidas e ou impulsionadas/incentivadas pala instituição, tais como a participação de funcionários em associações cientificas em que possam desenvolver artigos e outras publições que tenham por objeto as atividades realizadas como experiência interna na instituição?

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37

A Creche está aberta ao uso de novas tecnologias/metodologias no desenvolvimento de suas atividades visando a qualidade dos serviços prestados as crianças e famílias e que promovam um custo sustentável conforme a realidade do mundo atual, do qual faz parte, sem que isso venha a ferir os princípios e os valores empregados na instituição? Ex. Economia familiar, reciclagem do lixo, alimentação orgânica, uso consciente dos aparelhos eletrônicos, produção de energia, reaproveitamento da água, etc.

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