.

Welke Specifieke obstakels ondervinden HR-Afdeling in kleine en middelgrote ondernemingen tijdens het selectieproces van kandidaten en hoe lossen zij deze op ?

Geachte heer/mevrouw,


Ik ben studente en voer in het kader van een schoolproject een onderzoek uit. Deze enquête maakt deel uit van mijn opdracht en duurt slechts 2 tot 3 minuten om in te vullen.

Uw deelname is volledig anoniem en de resultaten worden uitsluitend gebruikt voor educatieve doeleinden.

Uw mening is van groot belang en wordt zeer gewaardeerd.

Alvast hartelijk dank voor uw tijd en medewerking!

Beveiligd
Welke Specifieke uitdagingen ondervinden HR-Afdeling bij de kandidaatselectie en hoe lossen zijn deze op ?
1

Hoeveel werknemers telt uw onderneming?

Kies één antwoord
2

Heeft uw onderneming een aparte HR-afdeling?

Kies één antwoord
3

Hoeveel personen houden zich bezig met werving en selectie binnen uw organisatie?

Kies één antwoord
4

Hoe vaak werft u nieuwe medewerkers aan ?

Kies één antwoord
5

Welke stappen bevat uw selectieproces ?

Kies één antwoord
6

Welke kanalen gebruikt u om kandidaten te werven ? ( Meerdere antwoorden mogelijk )

Kies één of meer antwoorden
7

Welke van onderstaande uitdagingen ervaart u het vaakst bij het selecteren van kandidaten? (Kies max. 3)

Kies één of meer antwoorden
8

Hoe vaak merkt u dat kandidaten niet voldoen aan de profielvereisten?

Kies één antwoord
9

Vindt u het moeilijk om objectief te blijven tijdens het selectieproces

Kies één antwoord
10

Welke acties onderneemt u om bovenstaande uitdagingen aan te pakken? (Meerdere antwoorden mogelijk

Kies één of meer antwoorden
11

Test u de praktische vaardigheden van kandidaten (bv. via opdrachten)?

Kies één antwoord
12

Hoe meet u of een aanwerving succesvol is?

Kies één antwoord
13

Gebruikt u technologie of software om selectie te ondersteunen?

Kies één antwoord
14

Vindt u dat uw selectieproces nog kan verbeteren?

Kies één antwoord
15

Heeft u nog tips, ervaringen of opmerkingen over het selectieproces die u wil delen?