Vă mulţumim anticipat pentru timpul acordat completării chestionarului. Chestionarul de evaluare 3600 vă cere să evaluaţi un coleg în concordanţă cu un set de calificari si comportamente ce ajuta la dezvoltarea profesionala a acestuia. Acest chestionar evaluează abilităţile şi comportamentele care sunt prezintă o mare importanţă pentru succesul unui angajat. De asemenea, asigură şi feedback-ul la problemele care ar putea împiedica progresul sau „să deraieze” in cariera lor. În baza informaţiilor asigurate de dvs.,un raport sumar de feedback va fi dat catre angajat . Drept răspuns la feedback, angajatul va afla mai multe despre punctele lor forte cât şi despre domeniile în care e nevoie de îmbunătăţiri şi va avea oportunitatea de a finaliza şi de a implementa un plan personal de dezvoltare.
· Va rugam sa fiti cat mai obiectivi si realisti in completarea acestui chestionar, acuratetea lui ajutandu-l pe colegul evaluat. In conditiile in care veti raspunde, fiind influentat(a) de partea afectiva personala sau de parerea altor persoane, atunci rezultatul va ajunge distorsionat la coleg(creeindu-i o falsa impresie fie pozitiva, fie negativa).
· In concluzie, va rugam sa oferiti raspunsul care se aproprie cel mai mult de comportamentul acestuia sau de modul lui de gandire, fara sa stati prea mult pe ganduri.
Acest chestionar va fi completat de urmatoarele persoane:
A –Angajatul ce va fi evaluat (auto-evaluare)
B – Colegii cu care acesta vine in contact permanent;
C – Colegi (din zone diferite sau care interactioneaza mai rar cu acesta)
D – Seful direct al respectivului
Anonimatul: Raspunsurile vor fi anonime.