Hodnocení zaměstnance

Nedokáže si samostatně stanovit priority, často nestíhá termíny a práce je chaotická.

Umí si stanovit priority, většinou respektuje termíny a práce je dobře organizovaná.

Efektivně plánuje, dodržuje termíny a optimalizuje procesy.

Čeká na pokyny, nepřichází s nápady nebo podněty ke změnám.

Pravidelně přichází s nápady a jeho přístup k práci je proaktivní.

Neustále přináší inovativní nápady a aktivně zvyšuje hodnotu týmu.

Problémy ignoruje nebo předává bez návrhu řešení.

Za svým šéfem přichází s návrhem funkčního řešení.

Dokáže řešit problémy samostatně a inovativně.

Pravidla a nastavené procesy často často ignoruje nebo opomíjí.

Většinou dodržuje stanovená pravidla a postupy.

Vždy pracuje v souladu s pravidly a procesy.

Výstupy jsou nekvalitní, neúplné, chybné nebo nejsou včas.

Práce je kvalitní, kompletní a většinou bez chyb.

Poskytuje výstupy výborné kvality, přemýšlí dopředu a komplexně.

Postrádá potřebné znalosti a dovednosti pro svou roli.

Má potřebné znalosti a dovednosti a samostatně je uplatňuje.

Má výjimečné znalosti, mentoruje ostatní a přináší inovativní řešení.