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PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Prezado(a) Colaborador(a),

É com grande entusiasmo que o(a) convidamos a participar de nossa Pesquisa de Clima Organizacional.

Esta pesquisa tem como objetivo avaliar vários aspectos do nosso ambiente de trabalho, concentrando-se nos interesses da empresa e dos colaboradores. Todas as respostas são anônimas, proporcionando a oportunidade de compartilhar opiniões de forma honesta e sincera.

Reconhecemos que a sua participação exige tempo e dedicação, mas acreditamos que, juntos, podemos criar um ambiente de trabalho ainda mais positivo e produtivo. As suas opiniões e experiências são fundamentais para orientar nossas ações e melhorias.

Agradecemos o seu envolvimento em participar da pesquisa. Sua contribuição será essencial para promover mudanças significativas em nosso ambiente de trabalho

Contamos com você!

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Pesquisa de Clima Organizacional.
1

Processo de trabalho Você acredita que as funções que você exerce, são compatíveis com o seu cargo? 

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2

Você se sente parte integrante e importante da equipe? 

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3

Você tem todos os recursos necessários para realizar o seu trabalho? 

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4

A carga de trabalho é adequada para a função?

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5

Você se sente sobrecarregado pelos objetivos e metas propostos pela empresa?

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6

Remunerações e salário. Você acha que a sua remuneração é justa para o trabalho que realiza?

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7

A empresa oferece oportunidades de crescimento salarial?

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8

Você está satisfeito com a sua remuneração atual?

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9

O pacote de benefícios oferecido pela empresa é competitivo em relação a outras empresas do mesmo setor? eles atendem as suas necessidades? 

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10

As formas de bonificações e recompensas fazem sentido para você?

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11

Liderança. O gestor é claro nas funções que delega?

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12

A comunicação entre o gestor e os funcionários é transparente, clara e acertiva?

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13

A liderança reconhece o potencial dos funcionários? 

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14

Os funcionários sentem que a liderança oferece suporte para alcançar os seus objetivos de carreira? 

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15

Os funcionários se sentem confortáveis para fazer e solicitar feedbacks ao líder?

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16

Treinamentos e progresso profissional. A empresa oferece treinamentos para os funcionários? 

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17

Os treinamentos oferecidos pela empresa realmente fazem a diferença no seu cotidiano profissional?

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18

Existem programas que podem ajudar os colaboradores a evoluir em suas carreiras? 

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19

Você acredita que terá oportunidades de crescimento profissional na empresa?

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20

Você acha que a empresa oferece oportunidades para aprimorar suas habilidades?

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21

Valorização do colaborador. Você se sente valorizado pela empresa? 

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22

Você acha que a empresa valoriza as suas contribuições? 

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23

Você se sente reconhecido pelo seu trabalho? 

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24

Você sente que a sua opinião é levada em consideração para a tomada de decisões? 

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25

Você teme ser dispensado pela empresa,pois funcionários são facilmente substituídos?

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26

Valorização do bem-estar Você se sente feliz ao realizar suas tarefas? 

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27

Os gestores são abertos às suas opiniões e ideias? 

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28

Você considera que o clima organizacional é favorável ao trabalho em equipe? 

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29

Você se sente respeitado pelos outros colaboradores? 

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30

Você se sente satisfeito e valorizado com os benefícios oferecidos pela empresa? 

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31

Reputação da Empresa. Você se identifica com os propósitos éticos da empresa?

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32

Você acredita que a empresa contribuí positivamente com a vida das pessoas, ou com a comunidade onde está inserida?

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33

Você tem orgulho em ser colaborador desta instituição?

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34

Você se identifica com os propósitos éticos da empresa?

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35

Você indicaria essa empresa como local de trabalho para amigos e familiares?

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36

Agradecemos por dedicar seu tempo a esta pesquisa. Suas contribuições serão fundamentais para promover melhorias mais acertivas em nosso ambiente de trabalho. Nos informe somente qual é a sua função ou setor, a pesquisa e anônima mas precisamos saber quais setores carecem de melhorias ou reconhecimento.

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