.

Kedves Kitöltő!


Tábiné Bencze Marianna vagyok, végzős hallgató a Kodolányi János Egyetem Emberi erőforrás tanácsadó szakon.

Az alábbi kérdések a szakdolgozatom készítéséhez kapcsolódnak.

A kutatás célja, hogy jobban megértsem és feltérképezzem a munkaerőpiacon a szervezeti vezetés árnyoldalait, valamint hatékony megoldási javaslatokat, technikákat dolgozzak ki a megelőzésére és kezelésére egyaránt.

A kitöltés körülbelül 10 percet vesz igénybe és anonim módon történik. Az eredményeket kizárólag a szakdolgozati munkámhoz használom fel.

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása

Demográfiai adatok

1

A kitöltő kora:

2

A kitöltő neme:

3

Ipari szektor:

4

A szervezetnél töltött ideje?

A következő kérdések az Ön munkahelyi környezetének pszichoszociális jellemzőire és az Ön munkahelyi elégedettségére vonatkoznak. Előfordulhat, hogy egyes kérdések inkább vonatkoznak az Ön munkájára, mint mások, de kérjük, minden kérdésre válaszoljon.

5

Jó-e a légkör Ön és a munkatársai között?

6

Jó-e a légkör a csoport dolgozói és a vezetőség között?

7

Érzelmileg megterhelő-e Önnek a munkája?

8

Érzelmileg megterhelő-e Önnek a munkája?

9

Elismeri-e, tiszteli-e Önt a közvetlen vezetője a munkahelyén?

10

Megkap-e minden szükséges információt a vezetőjétől ahhoz, hogy jól tudja végezni munkáját?

A munkahely egészében véve: A következő kérdések nem az Ön munkájára, hanem a munkahely egészére vonatkoznak.

11

Kifejezhetik-e az alkalmazottak véleményüket, érzéseiket?

12

Milyen gyakran hajlandó közvetlen felettese meghallgatni munkával kapcsolatos problémáit?

Munka és magánélet:

13

Úgy érzi-e, hogy munkája olyan sok energiát vesz el, hogy az negatív hatással van a magánéletére?

Egészség és jóllét: A következő kérdések arra vonatkoznak, hogy Ön hogyan érezte magát az utóbbi 4 hétben.

14

Milyen gyakran érezte magát kimerültnek?

15

Milyen gyakran érezte magát feszültnek, idegesnek?

Konfliktusok és erőszakos magatartásformák:

16

Ki volt-e Ön téve a munkahelyén a közvetlen felettese által verbális erőszakkal való fenyegetésnek az elmúlt 12 hónapban?

17

Ki volt-e Ön téve a munkahelyén a közvetlen felettese által „szekálásnak“ (rendszeresen kényelmetlen vagy megalázó helyzetbe kényszerítik, és úgy érzi, nehéz vagy lehetetlen ettől megvédenie magát) az elmúlt 12 hónapban?

A mérgező vezetői magatartás észlelése:

18

A közvetlen felettese gyakran manipulatív magatartást tanúsít.

19

A közvetlen felettese megfélemlítést használ mások befolyásolására.

20

A vezető gyakran hoz etikátlan döntéseket?

A munkával való elégedettség:

21

Elégedett vagyok a jelenlegi munkámmal.

22

A munkám sikerélményt ad számomra.

Szervezeti elkötelezettség:

23

Büszkén mondhatom másoknak, hogy tagja vagyok ennek a szervezetnek.

Jövőbeli szándékok:

24

Gyakran érzek késztetést, hogy otthagyjam a jelenlegi munkahelyemet.

Köszönöm a segítségét és értékes válaszait!


Üdv.: Mariann

Készítsen kérdőívet