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Genitori, caregiver e flessibilità: rispondi al sondaggio

Cari colleghi,

le nostre aziende sono impegnate a comprendere meglio le esigenze dei propri collaboratori riguardo la conciliazione del lavoro con i compiti di cura, al fine di sviluppare nuove iniziative e convenzioni che possano supportarvi in questi ambiti. Questo sondaggio è pensato per raccogliere informazioni utili a creare soluzioni concrete che rispondano alle vostre necessità.

Vi invitiamo a dedicare qualche minuto alla compilazione del sondaggio: le vostre risposte sono preziose per migliorare il nostro supporto e pensare a convenzioni e servizi che possano fare la differenza nella vostra vita lavorativa e personale.

Il sondaggio è anonimo, la piattaforma utilizzata non rileva la vostra mail. 

Sono gradite le risposte entro lunedì 14 aprile.


Grazie per la collaborazione!

Protetto
Survio
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1

Hai compiti di cura verso un tuo famigliare?

Compiti di cura= tutte le attività di assistenza svolte a favore di soggetti non autosufficienti (figli, anziani, nipoti, disabili, altri famigliari)
2

Verso chi hai compiti di cura?

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3

Il tuo ruolo di caregiver ti ha mai costretto a prendere giorni di ferie o permessi?

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4

Quale strumento usi per conciliare lavoro - compiti di cura?

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5

Se il Gruppo OMET dovesse organizzare incontri con esperti sui temi della conciliazione lavoro-famiglia quali temi ti interesserebbero?

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Rispondere solo se si hanno figli 

6

Quanti figli a carico hai?

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7

Qual è la loro fascia d'età?

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8

Quando lavori, hai qualcuno a cui affidare i tuoi figli?

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9

Se sì, chi?

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10

Quanto spesso hai bisogno di una babysitter?

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11

In quali periodi ti trovi maggiormente in difficoltà su dove lasciare i figli?

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12

Come l'azienda potrebbe aiutarti nei compiti di cura?

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13

Tuo figlio è iscritto all'asilo nido?

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14

Quanto spendi di retta mensile?

15

Saresti interessato a una convenzione con un asilo nido nella zona di Lecco e Dolzago?

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16

Sei interessato a iscrivere tuo figlio a corsi di lingua inglese?

I corsi sono pensati per più fasce d'età: per bambini di 3 mesi accompagnati dai genitori fino ad arrivare a ragazzi di 19 anni.
17

Hai suggerimenti o idee aggiuntive per migliorare il supporto alla genitorialità in azienda?

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18

Hai attualmente responsabilità di caregiving?

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19

Quanto tempo alla settimana dedichi alle tue responsabilità di caregiving?

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20

A chi ti rivolgi per supporto nelle attività di cura?

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21

Se ti sei rivolto a personale specializzato: come e dove hai trovato il personale?

22

Saresti interessato a un servizio di patronato per inquadrare queste persone dal punto di vista lavorativo?

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23

Hai già sentito parlare o hai già usato piattaforme che si occupano di servizi a supporto del caregiving?

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24

Lasceresti curare i tuoi cari da una persona trovata tramite la piattaforma specializzata?

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25

Secondo te, come l'azienda potrebbe aiutare i collaboratori caregiver?

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26

Quanto spesso usi la modalità di lavoro smart?

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27

Se lo usi, per quale motivo fai smart working?

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28

Sei soddisfatto delle misure di smart working adottate dal Gruppo?

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29

Lascia un commento sullo smart working

30

Quando hai avuto bisogno l'azienda ha ascoltato le tue esigenze di caregiver?

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31

In che modo l'azienda ti è / non ti è venuta incontro?

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32

Hai mai avuto la necessità di supporto psicologico in famiglia?

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33

Il motivo per cui hai avuto necessità di supporto psicologico sono i compiti di cura?

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34

Che tipo di esperienza hai avuto modo di sperimentare?

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35

Saresti interessato a ricevere supporto psicologico nell'ambito del piano welfare aziendale?

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Ricordiamo che le domande seguenti sono orientate soltanto alla profilazione anagrafica del campione. Il sondaggio è anonimo ed è effettuato tramite piattaforma esterna che non registra la vostra mail e non può risalire alla vostra identità.

36

Genere

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37

Quanti anni hai?

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38

Qual è il tuo orario lavorativo?

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39

In che sede lavori?

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Grazie per aver partecipato!