Ankieta preferencji zawodowych

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu, którego celem jest poznanie preferencji zawodowych i oczekiwań względem przyszłego pracodawcy.

Poznanie Państwa opinii pomoże Europa System stać się lepszym pracodawcą i lepiej odpowiadać na potrzeby i oczekiwania swoich obecnych i przyszłych pracowników.

Wypełnienie ankiety zajmie około 10 minut, a jej wyniki będą anonimowe.

Dziękujemy za poświęcony czas!

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Proszę podać przedział wiekowy:

Wybierz jedną odpowiedź

18-25 lat

26-35 lat

36 lat i więcej

Proszę podać swoją płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

Nie chcę podawać

Proszę podać wielkość miejsca zamieszkania, z którego Pan(i) pochodzi:

Wybierz jedną odpowiedź

Wieś

Miasto do 49 tys. mieszkańców

Miasto od 50 tys. do 199 tys. mieszkańców

Miasto od 200 tys. do 400 tys. mieszkańców

Miasto powyżej 400 tys. mieszkańców

Jakiej uczelni jest Pan(i) studentem(ką)?

Wybierz jedną odpowiedź

Wyższa Szkoła Bankowa

Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny

Uniwersytet Szczeciński

Politechnika Morska

Politechnika Rzeszowska

Inna, jaka?

Jakiego kierunku jest Pan(i) studentem(ką)?

Jakie jest Pana(i) obecnie wykonywane zajęcie?

Wybierz jedną odpowiedź

Uczę się i nie pracuję

Uczę się i pracuję na pełny etat

Uczę się i pracuję dorywczo

Uczę się i prowadzę własną firmę

Jaki jest Pan(i) stosunek do pracy?

Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi

Pracował(a)bym, nawet gdybym nie potrzebował(a) pieniędzy

Praca to przykry obowiązek

Praca to sposób na uzyskanie prestiżu społecznego i zamożności

Praca jest społecznym obowiązkiem

Praca to główne źródło kontaktu z innymi ludźmi

Praca to wyłącznie sposób na zarabianie pieniędzy

Praca daje możliwość rozwoju

Inne…

Jak Pan(i) uważa, co najbardziej motywuje Pana(ią) do pracy?

Proszę zaznaczyć maksymalnie 3 odpowiedzi

Szansa na nauczenie się czegoś nowego, zdobycia nowych kompetencji

Możliwość otrzymania nagrody finansowej (podwyżka, premia, bonus)

Możliwość brania udziału w istotnych dla firmy projektach

Otrzymanie uznania przełożonego

Wykonywanie obowiązków zgodnie z moimi zainteresowaniami

Okazja do poznania nowych ludzi

Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku

Możliwość korzystania z nowoczesnych technologii

Inne…

Jak długo chciał(a)by Pan(i) pracować w jednej firmie pod warunkiem, że firma spełnia wszystkie Pana(i) oczekiwania?

Wybierz jedną odpowiedź

Do 2 lat

Powyżej 2 lat do 4 lat

Powyżej 4 lat do 6 lat

Powyżej 6 lat

Do emerytury

W jakiej strukturze organizacyjnej najchętniej by Pan(i) pracował(a)?

Wybierz jedną odpowiedź

Duża firma z kapitałem polskim

Duża firma z kapitałem zagranicznym

Mała lub średnia firma z kapitałem polskim

Mała lub średnia firma z kapitałem zagranicznym

Administracja publiczna

Spółka skarbu państwa

Własna działalność gospodarcza

Praca w firmie za granicą

Nie ma to dla mnie znaczenia

W jakim modelu pracy najchętniej by Pan(i) pracował(a)?

Wybierz jedną odpowiedź

100% stacjonarnie

100% zdalnie

Hybrydowy (np. 3 dni pracy w biurze, 2 dni pracy w domu)

Nie ma to dla mnie znaczenia

Na co Pan(i) zwraca lub będzie zwracać największą uwagę przy wyborze pracodawcy?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, ostatnia - najmniej ważna)

Wynagrodzenie

Lokalizacja biura

Nazwa stanowiska pracy

Zadania na stanowisku pracy

Możliwość pracy zdalnej

Równowaga pomiędzy życiem zawodowym a życiem prywatnym (work-life-balance)

Firmowe wydarzenia integracyjne

Możliwość szkoleń

Prestiż, marka i wizerunek pracodawcy

Benefity i świadczenia pozapłacowe

Produkty i usługi firmy

Jakość i dostępność narzędzi pracy

Bezpieczeństwo i pewność zatrudnienia

Perspektywa rozwoju zawodowe

Wykorzystywanie przez firmę nowoczesnych technologii

Przebieg procesu rekrutacji (profesjonalne podejście do kandydata)

Co może Pana(ią) zniechęcić do podjęcia współpracy z pracodawcą?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, ostatnia - najmniej ważna)

Brak bezpieczeństwa zatrudnienia

Złe opinie o pracodawcy w sieci i na forach internetowych2

Brak innowacyjności w firmie

Długi dojazd do pracy

Brak oferty szkoleniowo-rozwojowej

Nieatrakcyjne wynagrodzenie w firmie

Brak możliwości pracy zdalnej

Brak wpływu na to co się dzieje w firmie

Częste wyjazdy służbowe

Brak jasnej ścieżki awansu

Nieatrakcyjne benefity i świadczenia pozapłacowe

Praca w nadgodzinach

Zbyt długi proces rekrutacji

Które z poniższych benefitów oferowanych przez pracodawców są dla Pana(i) najbardziej atrakcyjne?

Zmień kolejność pozycji zgodnie ze swoimi preferencjami (1. - najważniejsza, ostatnia - najmniej ważna)

Prywatna opieka medyczna

Dodatkowe ubezpieczenie na życie

Dodatkowe ubezpieczenie emerytalne (finansowane w całości ze środków pracodawcy)

Zorganizowane dojazdy do pracy

Dofinansowanie dojazdów do pracy

Karta kafeteryjna, która daje możliwość wyboru benefitów

Dofinansowanie do wypoczynku

Zorganizowane zajęcia sportowe (finansowane przez pracodawcę)

Możliwość pracy zdalnej

Karta sportowa

Dofinansowanie do szkoleń, studiów

Dofinansowanie do kursów językowych

Dodatkowy płatny dzień wolny od pracy

Akcje/udziały firmy

Posiłki dofinansowane przez firmę

4-dniowy tydzień pracy

Skąd głównie czerpie Pan(i) informacje nt. pracodawców i ofert pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Znajomi/rodzina

Rekruterzy

Strona internetowa pracodawcy

Targi pracy

Facebook

Pracuj.pl

RocketJobs

GoWork

YouTube

Dni otwarte firm

Organizacje studenckie

Konferencje

Agencje rekrutacyjne

Inne…

Dziękujemy za poświęcony czas i wypełnienie ankiety!

Zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową i aktualnymi ofertami pracy!

https://europasystems.pl/

Stwórz ankiety online