.

Kwestionariusz pomiaru kultury bezpieczeństwa

Kwestionariusz do pomiaru kultury bezpieczeństwa

opracowany przez M. Milczarek CIOP-PIB. 


Dzień dobry, 

Przygotowuję pracę dyplomową na temat „Analiza Kultury Bezpieczeństwa w szkołach średnich m.st. Warszawy"

Uprzejmie proszę o wypełnienie poniższego kwestionariusza. Proszę o zaznaczenie odpowiedzi właściwie Państwa zdaniem charakteryzującej każde z opisanych zagadnień. To bardzo istotne dla utrzymania wartości pracy aby odpowiedzi były szczere i zgodne z Państwa poglądem. Kwestionariusz jest dobrowolny i anonimowy, a uzyskane wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych. 

Zabezpieczony
1

Płeć

(wymagane)
2

Wiek (wymagane)

3

Wykształcenie (wymagane)

4

Kierownictwo traktuje sprawy bezpieczeństwa pracy na równi z produkcją (usługami).

5

Pracownicy są zachęcani do zgłaszania uwag dotyczących poprawy stanu BHP w firmie.

6

W mojej firmie promuje się bezpieczną i higieniczną pracę.

7

Podczas omawiania wypadków na spotkaniach pracownicy wspólnie zastanawiają się nad ich przyczynami.

8

Wiem jakie są zagrożenia dla życia i zdrowia w moim miejscu pracy.

9

Czuję się odpowiedzialny(a) za stan bezpieczeństwa w moim miejscu pracy

10

Każdy pracownik w firmie ma możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

11

Komunikacja między kierownictwem i pracownikami jest wystarczająco swobodna i częsta.

12

Zgłaszam swoje uwagi związane z zagrożeniami, jakie dostrzegam w miejscu pracy.

13

Mistrzowie przestrzegają przepisów BHP.

14

Wiem jakie korzyści przynosi firmie bezpieczna praca.

15

Pracownicy są informowani o korzyściach wynikających z poprawy stanu BHP w firmie.

16

Zawsze mogę liczyć na pomoc i wsparcie swoich współpracowników.

17

Czuję się odpowiedzialny(a) za bezpieczeństwo klientów i gości odwiedzających mój zakład pracy.

18

Wizyta kierownictwa na stanowiskach pracowniczych wywołuje niepewność i napięcie.

19

Kierownictwo interesuje się sprawami bezpieczeństwa pracy tylko po wypadku.

20

Szkolenia BHP w mojej firmie dostosowane są do potrzeb pracowników

21

Czuję się związany(a) z grupą, w której pracuję.

22

Na spotkaniach zawsze jest czas na rozmowy o sprawach BHP.

23

Kierownicy nie przestrzegają przepisów BHP.

24

Moi współpracownicy dbają również o moje bezpieczeństwo.

25

Pracownicy uczestniczą w ocenie zagrożeń na swoich stanowiskach pracy.

26

Mistrzowie zachęcają pracowników do przestrzegania przepisów BHP.

27

Bezpieczeństwo jest w mojej firmie wartością.

28

Pracownicy nie informują kierownictwa o mniejszych wypadkach.

29

Czuję się wartościowym pracownikiem.

30

Odkładam na miejsce narzędzie pozostawione w niewłaściwym miejscu przez innego pracownika.

31

Kierownictwo docenia pracowników, którzy dbają o sprawy BHP.

32

Zdarza się, że korzystam z urządzeń (maszyn) których stan techniczny może zagrażać mojemu bezpieczeństwu.

33

Szkolenia BHP w mojej firmie są nudne i mało przydatne.

34

Wszystkie zdarzenia wypadkowe omawiane są na spotkaniach.

35

Zdanie pracowników nie jest brane pod uwagę przy doborze sprzętu i odzieży ochronnej.

36

Angażuję się w różne działania mające na celu poprawę stanu BHP w firmie.

37

Nie zwracam szczególnej uwagi na to, w jaki sposób pracują moi współpracownicy.

38

Kierownictwo dba o to, aby środowisko fizyczne pracy było bezpieczne i nieszkodliwe dla zdrowia pracowników

39

Odczuwam dumę z pracy w mojej firmie.

40

Czasem omijam przepisy BHP, zwłaszcza, kiedy wykonuję pracę, którą znam bardzo dobrze.

41

Sprzęt ochrony osobistej używany w firmie jest nowoczesny i komfortowy.

42

Wiem jak się zachować w razie wypadku.

43

Pracownicy są informowani o ryzyku zawodowym, jakie jest na danym stanowisku pracy.

44

Dla mistrzów sprawy BHP nie są ważne.

45

Stosuję zalecany na danym stanowisku sprzęt ochrony osobistej.

46

W stosunkach pracowników z kierownictwem jest dużo wzajemnego zrozumienia.

47

Pracownicy zawsze mają odpowiedni sprzęt do bezpiecznej pracy.

48

Czasem omijam przepisy BHP, żeby wykonać pracę szybciej.

49

Bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika są bardzo ważne w mojej firmie.

50

Czuję się odpowiedzialny(a) za bezpieczeństwo moich współpracowników.

51

Szkolenia BHP w mojej firmie są atrakcyjne i wartościowe.

52

Często zdarzają się konflikty między pracownikami z różnych działów.

background