Drive Cao enquete 2025

Fijn dat je de tijd neemt voor deze enquête! 

Het invullen van de enquête duurt maximaal 5 min en bevat slechts 10 concrete vragen.

De huidige cao loopt t/m april 2025. Daarom zullen in maart 2025 de gesprekken voor een nieuwe cao weer worden gestart.

Als voorbereiding op die gesprekken voor nieuwe Cao-afspraken horen we graag jouw mening over de Cao Tankstations en Wasbedrijven. Door het invullen van deze enquête geef je ons een goed beeld hoe jij naar de huidige afspraken kijkt en waar verbeterpunten liggen.


Beveiligd
Survio
Maak een enquête
logo
Drive CAO enquête 2025
1

Naam bedrijf

Uw individuele antwoorden worden nooit met derden gedeeld.
2

Hoeveel werknemers zijn er binnen jouw bedrijf in dienst? (Geen FTE's)

3

Laat u uw werknemers vanaf begin dienstverband instromen in functiegroep 1?

Functiegroep 1 staat gelijk aan het Wettelijk Minimum Loon (WML)
Maak een enquête
logo
Drive CAO enquête 2025

Vitaliteit in de branche

Het op een gezonde manier bereiken van de AOW-leeftijd en pensioen wordt steeds belangrijker, ook in onze branche. Mensen worden steeds ouder en daarmee groeit het aantal oudere werknemers in de branche ook. Een aantal jaar geleden werd het generatiepact geïntroduceerd. Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen en ideeën om vitaliteit in de branche te bevorderen.

4

Maakt u binnen uw bedrijf gebruik van het generatiepact?

Kies één of meer antwoorden
5

Hoe staat u tegenover mogelijke uitbreiding van verplichte varianten binnen het generatiepact?

In de huidige cao is het verplicht om als werkgever mee te werken aan een verzoek voor deelname aan variant 3 (80% werken, 90% loon, 100% pensioensopbouw). Op dit moment zijn variant 1 (60% werken, 80% loon, 100% pensioensopbouw) en variant 2 (70% werken, 85% loon, 100% pensioenopbouw) alleen mogelijk met wederzijds goedvinden. Drive is benieuwd hoe u kijkt naar mogelijke uitbreiding van verplichte varianten.
6

Op welke manier kan de cao een bijdrage leveren aan het vitaal houden van medewerkers?

Met de krappe arbeidsmarkt van tegenwoordig is het van belang om personeel vitaal te houden en de oudere werknemer op een gezonde wijze zijn pensioensleeftijd te laten bereiken.
Maak een enquête
logo
Drive CAO enquête 2025

Opleiding & Imago


7

Maakt uw personeel gebruik van de e-learnings op leerplatform Power Up! ?

Kies één of meer antwoorden
8

Wat moet er in de cao gewijzigd worden om werken bij een tankstation aantrekkelijker te maken?

Het vinden van goed personeel is voor veel bedrijven een uitdaging. Op welke manier kan de cao een positieve bijdrage leveren aan de werving van personeel?
9

Op welke leeftijdsgroep moeten campagnes zoals 'Werken bij een tankstation' zich moeten richten?

Sinds vorig jaar loopt de wervingscampagne 'Werken bij een tankstation' via https://werkenbijeentankstation.com/. Op welke leeftijdsgroep zou Drive zich in 2025 moeten richten?
10

Zijn er naar jouw mening nog aanvullende op- of aanmerkingen over de huidige Cao Tankstations en Wasbedrijven?

Maak een enquête
Hartelijk dank voor het invullen van de enquête!

Met jouw input kunnen we samen werken aan een toekomstbestendige Cao Tankstations en Wasbedrijven, bedankt!


Wilt je meer informatie over de Cao of wil je verder meepraten? Neem dan contact op met het Drive-secretariaat via 085-0071361 of mail naar steven@drivenederland.nl.