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Sondaggio Dipendenti

Gentile dipendente,

ti diamo il benvenuto nel sondaggio a cura di Red Public.

Red Public è una società di consulenza strategica che, tra le altre attività, si prefissa l'obiettivo di misurare il livello di Inclusione, Uguaglianza e benessere dei dipendenti all'interno delle imprese.

A tal proposito, il nostro team ha sviluppato un modello che permetterà, anche tramite le tue risposte, di attribuire alla società per cui lavori un punteggio per ogni ambito esaminato.

Il sondaggio Impiegherà pochi minuti e i dati saranno in forma completamente anonima.

Grazie!

Protetto
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Red Public Survey
1

Tipo di contratto

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2

Livello di contratto commercio

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3

Livello di contratto Chimico/Farmaceutico

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4

Livello di contratto metalmeccanico

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5

Livello di contratto assicurazioni

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6

Livello di contratto tessile

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7

Livello di contratto agricolo

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8

Livello di contratto gomma/plastica

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9

Livello di contratto alimentare

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10

Forma contrattuale

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11

Impiego

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12

Ricopri un ruolo STEM? (Scientifico, tecnologico, ingegneristico o matematico)

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13

Anzianità di servizio presso la Società

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14

Promozioni da inizio lavoro

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15

Figli

16

Disabilità

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17

Sei al corrente dei piani strategici aziendali? (obiettivi futuri, risorse disponibili, valori aziendali)

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18

Il top management comunica in modo efficace l'andamento dell'azienda?

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19

Il tuo manager di riferimento ti spiega chiaramente le aspettative del tuo ruolo?

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20

Il percorso di crescita all'interno dell'azienda è chiaro?

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21

Hai discusso il tuo prossimo step di carriera nell'ultimo anno?

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22

Hai ricevuto nell'ultimo anno feedback dal tuo management? (Hai ricevuto una valutazione sul tuo lavoro?)

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23

I percorsi formativi forniti dall'azienda utili al prossimo step di carriera ti sono stati illustrati?

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24

E' difficile conciliare vita privata e lavoro?

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25

In caso di una promozione, sarebbe difficile conciliare vita privata e lavoro per te?

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26

E' possibile in azienda scegliere un orario di lavoro flessibile?

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27

E' possibile in azienda lavorare in modalità smart (da remoto)?

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28

Sei soddisfatto del tuo stipendio?

1 Minimo 5 Massimo
29

Il tuo stipendio è commisurato al ruolo e alle tue responsabilità?

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30

Il tuo stipendio è corretto, comparato a ruoli simili in azienda?

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31

Quanto ritieni inclusivo e pari genere l'ambiente di lavoro di cui fai parte?

1 Minimo 5 Massimo
32

Le promozioni sono decise in modo corretto, indipendentemente da genere, provenienza, abilità, etc?

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33

Tutti i dipendenti hanno pari opportuntià di avanzamento, indipendentemente dal genere?

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34

Esistono in azienda programmi di reinserimento al lavoro dopo il congedo parentale?

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35

Ritieni che il tuo team di lavoro sia ben bilanciato dal punto di vista della rappresentazione di genere?

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36

Ritieni che il tuo team di lavoro sia ben bilanciato dal punto di vista della rappresentazione di origine?

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37

Ritieni che il tuo stipendio sarebbe diverso se appartenesse all'altro sesso?

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38

Consiglieresti ad una donna di candidarsi alle offerte di lavoro disponibili nella tua azienda?

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39

Quale delle seguenti affermazioni è vera per la tua azienda?

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40

Ritieni importante l'uguaglianza tra uomo e donna sul lavoro?

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41

Il tuo capo ritiene importante l'uguaglianza tra uomo e donna sul lavoro?

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42

Il management aziendale ritiene importante l'uguaglianza tra uomo e donna sul lavoro?

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43

Partecipi alle iniziative rivolte ai dipendenti sull'uguaglianza di genere e inclusione promosse dall'azienda?

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44

Partecipi alle iniziative rivolte alla comunità sull'uguaglianza di genere e inclusione promosse dall'azienda?

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45

Ti senti a tuo agio con un capo donna?

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46

Rispetto agli uomini, le donne hanno le stesse capacità di ricoprire ruoli dirigenziali?

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47

Condividi i valori e la cultura dell'azienda in cui lavori?

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48

In che misura il tuo team apprezza le tue opinioni sul lavoro?

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49

All'interno dell'azienda una donna con figli è svantaggiata nel percorso di crescita?

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50

All'interno dell'azienda un lavoratore con contratto part time è svantaggiato nel percorso di crescita?

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51

Hai usato o intendi usare il congedo parentale?

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52

Nome della società per cui lavori

53

Genere

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54

Età

55

Regione Italiana di origine

56

Stato di origine

57

Titolo di studio

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58

Ambito di studio

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