Тест необходим для определения того, каким образом работает организация (подразделение), какими ценностями характеризуется.
Всего в опроснике 6 вопросов, каждый предполагает 4 альтернативы. Распределите 100 баллов оценки между этими четырьмя альтернативами. Наибольшее количество баллов дайте той альтернативе, которая более других напоминает вашу организацию.
Пример: при ответе на первый вопрос вы полагаете, что альтернатива А очень напоминает вашу организацию, альтернативы В и С в чем-то для нее одинаково характерны, тогда как альтернатива D вообще не свойственна вашей организации - дайте 60 балов альтернативе А, по 20 баллов альтернативам В и С, и 0 для D.
При ответе на каждый вопрос сумма проставленных баллов равна 100.
Колонка для ответов имеет шапку «На сегодняшний день» и «Через год». То есть в начале вы оцениваете организацию на сегодняшний день, затем какой она должна стать, по-вашему, через год, чтобы оказаться на вершине успеха (то есть наибольшее количество баллов вы присваиваете тем вариантам ответов, которые, по вашему мнению, должны преобладать для того, чтобы компания оказалась на вершине успеха).