.

Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)

Инструкция для респондентов:  

Оцените, насколько вы согласны с каждым утверждением, по шкале от 1 («Категорически не согласен») до 5 («Полностью согласен»).

Защищено
Survio
Создать анкету
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
1

1. Я четко понимаю, какие результаты ожидаются от меня в рамках моих должностных обязанностей.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
2

2. У меня есть все необходимые ресурсы для эффективной работы (ПО, доступ к базам данных, организационная поддержка).

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
3

3. На работе я регулярно делаю то, что у меня получается лучше всего.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
4

4. За последний месяц я получал(а) признание за качественное выполнение задач.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
5

5. Мой руководитель учитывает моё мнение при принятии управленческих решений.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
6

6. В нашем отделе есть коллега, который поддерживает мой профессиональный рост.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
7

7. Мои идеи по оптимизации рабочих процессов учитываются руководством.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
8

8. Я вижу, как моя работа влияет на достижение стратегических целей компании.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
9

9. Коллеги в нашем подразделении стремятся к высокому качеству работы.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
10

10. У меня есть доверительные отношения с кем-то из коллег.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
11

11. За последние полгода мы с руководителем обсуждали мой профессиональный рост.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
12

12. За последний год у меня была возможность развивать новые навыки.

Выберите один ответ
Создать опрос
Опросник Gallup Q12 для административно-управленческого персонала ОАО «Гомельский ДСК» (Измерение вовлеченности и условий работы)
13

Дополнительные вопросы (необязательно): 1. Ваша должность: ___________________________ 2. Стаж работы : _____ лет 3. Что бы вы изменили в системе мотивации или коммуникации?

Создать опрос