.

Kérdőív a munkavállalók képzésen történő részvételére irányuló motivációs tényezőkről

Tisztelt Munkavállalónk!

Kölkedi Krisztina vagyok, a Pannon Egyetem végzős emberi erőforrások alapszakos hallgatója. Szakdolgozatomban a munkavállalók képzésen történő részvételére irányuló motivációs tényezőket vizsgálom, mely alapján szeretném megérteni mi a fontos a munkavállalóknak a képzések tekintetében.

A kérdőív teljesen anonim, kitöltése maximum 5-7 percet vesz igénybe.

Előre is köszönöm a segítséget és a rám szánt időt!

Biztosított

1

Kérem, jelölje be nemét:

Válasszon egy választ

Nő

Férfi

2

Kérem, adja meg munkaköri besorolását:

Válasszon egy választ

Szellemi

Fizikai

3

Kérem, adja meg betöltött pozícióját:

Válasszon egy választ

Beosztott

Részlegvezető

Felsővezető

4

Kérem, válassza ki életkori csoportját:

Válasszon egy választ

18-25

26-35

36-45

46-55

56-

5

Kérem, egytől ötig értékelje, majd jelölje, milyen mértékben motiválják Önt az alábbi tényezők a képzésben való részvételre?

1 - Egyáltalán nem motivál, 5 - Nagyon motivál

12345

Új ismeret/tudás elsajátítása

Fizetésben történő növekedés lehetősége

Elismertség/magabiztosság növelése az új tudás által

Szakmán belüli fejlődés

Új/magasabb pozíció elnyerése

Versenyképesség növelése a piacképes tudás megszerzése által (több lábon állok)

Kínálkozó lehetőség/ingyenesség kihasználása

6

Kérem, válasszon egyet, milyen finanszírozási formában venne részt szívesen képzésen?

Saját magamnak is finanszíroznám adott lehetőség esetén

Csak abban az esetben, ha a vállalat finanszírozza

Költségmegosztással (én és a vállalat megosztanánk a költségeket)

Nem szívesen vennék részt, csak ha kötelező

7

Milyen típusú képzés érdekelné leginkább?

Válasszon egy vagy több választ

Gépkezelői vizsga (targonca, földmunka, emelőgép)

Speciális képzések: PLC, hegesztés, villanyszerelés, hidraulika stb...

Jelenlegi részlegen belüli tudásbővítés-fejlesztés-modernizálás

Nyelvoktatás

Kompetencia/személyiségfejlődésre irányuló (problémamegoldás, konfliktuskezelés, tárgyalási készség, együttműködés, asszertív kommunikáció, time management)

8

Kérem, állítsa fontossági sorrendbe az adott tényezőket:

Változtassa meg a sorrendet az Ön preferenciája szerint, az adott sor fel-illetve lefelé húzásával. (1. - legfontosabb, 6- legkevésbé fontos)

-

Társaival vesz részt a képzésen

-

A képzés helyszíne a munkavégzés helyével megegyezik

-

Munkaidőben történik a képzés

-

Gyakorlatias tudás elsajátítása

-

Nincs többletköltsége (Ön számára ingyen van biztosítva)

-

Új ismeret elsajátítása

9

Kérem, értékelje egytől ötig, mely tényezők csökkentik az Ön motivációját a képzésen való részvételre?

1 - Nem zavaró számomra, 5 - Rendkívül zavaró számomra

12345

Ha a vállalat a képzésért cserébe tanulmányi szerződést ír elő (bizonyos időn belül nem lehet felmondani, csak a képzés árának visszatérítése fejében.)

Ha kötelező a részvétel

Ha a vizsga negatív kimenetelének következményei vannak (nem kapom meg a béremelést, pozíciót, vissza kell fizetni a vizsga árát stb…)

Ha a képzés időtartama túl hosszú

Ha a képzés helyszínére túl sokat kell utazni

Ha a képzés munkaidőn kívül van

Ha a képzés online történik

10

Mi a célja a képzés elvégzésével?

Válasszon egy vagy több választ

Szakmai sikerek elérése

Magasabb pozíció betöltése (ranglétrán felfelé haladni)

Szakmán belül, de más területen elhelyezkedni

Egyéni munkaerő-piaci érték növelése (több lehetőség)

Önfejlesztés, személyiségfejlődés

11

Úgy gondolja, kap megfelelő segítséget a felettesétől, munkatársaitól a képzés elvégzése után, hogy tudja hasznosítani új tudását?

Válasszon egy választ

Igen

Nem

12

Jelenleg mennyire elégedett az alábbi lehetőségekkel?

Kérem, értékelje az alábbi szempontokat egytől ötig terjedően; 1 - Egyáltalán nem vagyok elégedett, 5 - Teljes mértékben elégedett vagyok

12345

Megrendezésre kerülő képzések száma (pl van-e elegendő gyakorisággal targoncásvizsga)

Képzési lehetőségek változatossága (pl elegendő típusú képzés, tréning kerül megrendezésre)

13

Milyen típusú képzéseket hiányol a jelenlegi képzéseken kívül?

Kérem, amennyiben nincs javaslata, hagyja üresen!

14

Mit javítana az aktuális képzési rendszeren?

Kérem, amennyiben nincs javaslata, hagyja üresen!