.

Onboarden nieuwe medewerkers

Beste collega,


Jij bent het afgelopen half jaar gestart in een functie bij SamenTwente (of één van de organisatieonderdelen GGD, Veilig Thuis Twente of OZJT of gastorganisaties Twentse Koers, Kennispunt Twente).


Wij willen meer inzicht krijgen in jouw eerste ervaringen bij SamenTwente. Hoe wist je van de vacature? Heb je een warm welkom ervaren? Welke woorden typeren werken bij SamenTwente? Met behulp van jouw antwoorden die overigens anoniem zijn, help je ons om te kijken hoe we het onboarden van nieuwe collega's kunnen verbeteren. Ook geef je ons waardevolle inzichten om ons werkgeversmerk een gezicht te kunnen geven.


Help je ons mee? Het invullen van de vragenlijst is anoniem en kost een paar minuten van jouw tijd. Alvast bedankt!

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Ervaringen nieuwe medewerkers
1

Bij welk bedrijfsonderdeel of coalitie van SamenTwente ben jij werkzaam?

Kies één of meer antwoorden
2

Waarom ben je bij SamenTwente gaan werken?

3

Welke 3 woorden typeren werken bij SamenTwente of jouw organisatieonderdeel?

4

Welke van onderstaande waarden vind je belangrijk voor SamenTwente?

Verdeel 100 punten over maximaal 5 waarden uit onderstaande lijst
Verdeel 100 punten
Zorgvuldig
0
0
100
Betrokken
0
0
100
Integer
0
0
100
Betrouwbaar
0
0
100
Hulpvaardig
0
0
100
Resultaatgericht
0
0
100
Vrijheid
0
0
100
Vertrouwen
0
0
100
Collegiaal
0
0
100
Saamhorig
0
0
100
Vriendschap
0
0
100
Erkenning
0
0
100
Vakmanschap
0
0
100
Trots
0
0
100
Flexibel
0
0
100
Deskundig / kundig / professioneel
0
0
100
Lef
0
0
100
Resultaatgericht
0
0
100
Eerlijk
0
0
100
Zorgzaam
0
0
100
Antwoord
0
0
100
5

Wat vertel jij op een verjaardagsfeestje over jouw werkgever?

6

Waarop overtreft SamenTwente jouw verwachtingen als werkgever?

7

Wat mis je van SamenTwente als werkgever?

8

Heb je tips die je ons wilt meegeven?

Maak een enquête