A rendvédelmi dolgozók kiégésének mértéke, vizsgálata 2025

Tisztelt Kollégák!

Ruff Ildikó vagyok, a Dunaújvárosi Egyetem harmad éves rendvédelmi szakoktató szakos hallgatója. Szakdolgozati kutatásom témája a rendvédelmi dolgozók kiégése. A kutatásom célja, hogy feltárjam ezen jelenséget a hétköznapjainkban. Szeretném tudni, hogy milyen mértékben lopózott be a mindennapjainkba ezen állapot.

Köszönöm, ha kitöltöd a kérdőívemet és ezzel segíted a munkámat! A válaszadás anonim, személyes adatok megadására nem kerül sor. A kitöltés körülbelül 10 percet vesz igénybe és bármikor megszakítható.

Ha bármilyen kérdés merülne fel a kutatással kapcsolatban, forduljon hozzám az alábbi e-mail címen:

ildiko.ruff13@gmail.com

Biztosított

Survio

Kérdőív létrehozása

Kiégés a rendvédelemben!

Neme?

Válasszon 1 választ

Nő

Férfi

Életkora?

Válasszon egy választ

25 év alatti

26-29-ig

30-35-ig

36-40-ig

41-49-ig

50 év feletti

Mely rendvédelmi szervvel áll szolgálati jogviszonyban?

Válasszon egy vagy több választ

a rendőrség

a büntetés-végrehajtási szervezet

a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló törvény hatálya alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek

a hivatásos katasztrófavédelmi szerv

a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok

az Országgyűlési Őrség

Hány éve áll hivatásos szolgálatban?

Válasszon egy választ

1-5 éve

6-10 éve

11-15 éve

16-20 éve

21-25 éve

30 és a felett

Jelenlegi rendfokozata?

Válasszon egy választ

Tisztes

Tiszthelyettes

Zászlós

Tiszt

Főtiszt

Tábornok

Marsall

Családi állapota?

Válasszon egy választ

egyedülálló

házas

özvegy

elvált

bejegyzett élettárs

Van gyermeke?

Válasszon egy választ

nincs

6-nál több

Megfelelőnek találja a munkakörnyezetét és munkafeltételeit?

Válasszon egy választ

igen

nem

Hogyan értékelné a munkakörnyezetét (fizikai környezet, munkaeszközök, egyenruha)?

Válasszon egy választ

Megfelelő! Minden a munkakörülményeknek megfelelő és minőségi a felszerelés.

Nem megfelelő! Kényelmetlen és minőségtelen egyenruha és felszerelés. Nem felel meg maradéktalanul a célnak.

Mennyire érzi megfelelőnek a munkahelyi támogatást (pl. vezetők, kollégák)?

Válasszon egy választ

egyáltalán nem érzem megfelelőnek, mindenki csak hátráltat

megfelelő

kiváló és szakszerű a támogatás a vezetőség részéről

a kollégák támogatnak, de a vezetőség nem

Mennyire érzi magát stresszesnek és leterheltnek?

1 kevésbé, 5 nagyon

Mennyire érzi túlterheltnek magát a napi feladatok elvégzése során?

Válasszon egy választ

még nap végén is tele vagyok energiával.

amikor hazaérek a munkából alig tudok koncentrálni az otthoni teendőkre, annyira fáradt vagyok.

amikor hazaérek a munkából csak az alapvető dolgokat tudom elvégezni.

otthon csak aludni szoktam, csak a munkámnak élek.

Hogyan értékeli a munkája során tapasztalt stressz szintjét?

1 gyenge, 5 erős.

Milyen gyakran tapasztal olyan helyzeteket, amelyek komoly stresszt okoznak Önnek?

Válasszon egy választ

naponta többször

hetente egy-két alkalommal

egyáltalán nem

Jellemző rám...

Válasszon egy vagy több választ

Fájdalom: állandó, vagy visszatérő fájdalomérzet, például fejfájás, gyomorfájás vagy izomfájdalom, minden különösebb ok nélkül.

Düh: ingerlékenység, gyakori dühbe gurulás, a negatív érzelmek feletti kontroll elvesztése.

Kedvetlenség: motivációvesztés, libidócsökkenés, a korábban kedvelt dolgok, hobbik, emberek utáni érdeklődés fokozatos elvesztése.

Negatív hozzáállás: korábban nem jellemző pesszimista életszemlélet, fokozódó cinizmus, irónia.

Fáradtság: folyamatos, krónikus fáradtságérzet fizikai, mentális és érzelmi téren is.

Munkateljesítmény csökkenése, hatékonyság-csökkenés. Megjelenhet érzelmi instabilitás, szorongás és a depresszió tünetei.

Munkával kapcsolatos elégedettség...

Ami a leginkább igaz rám.

elégedettséggel tölt el a munkám.

nem vagyok elégedett a munkámmal, gondolkodom a leszerelésen.

látom az előmeneteli lehetőségemet, ami biztosítva van a számomra.

nem látom az előmeneteli lehetőségemet, nincs hova tovább.

jó érzéssel tölt el, hogy elismerik a munkámat.

észre sem veszik amit csinálok, pedig még haza is viszem a munkámat, mert annyira leterhel a sok tennivaló.

a munkahelyem családbarát, élvezem a támogatást, bármiről legyen is szó.

sajnos többször előfordult, hogy nem tudtam részt venni fontos családi eseményeken a munkám miatt.

érzem, hogy van megfelelő egyensúly a munka és a magánélet között.

már zsonglőrnek érzem magam, mert annyira igyekeznem kell, hogy mindenre oda tudjak figyelni a magánéletem és a munkám során.

nagyon jó dolog, hogy van megfelelő támogatás a munkahelyemen (például: pszichológiai segítség, tréningek)

ugyan van pszichológiai segítség, de én nem találom vele a hangot, ezért inkább nem is veszem igénybe. Sajnos tréningek nincsenek.

Mennyire fontos Önnek a munkahelyi közösség és a kollégák közötti támogatás?

Válasszon egy vagy több választ

Nem fontos! Szeretem az irodám 4 falát! És lehetőleg ne is zavarjon senki.

Fontos, hogy jó munkahelyi közösség legyne, mert csak egymásra számíthatunk.

Fontos, mert minden időm a munkahelyemen töltöm, így a munkatársaim a második családom.

Már csak a jó csapat miatt vagyok hivatásos.

Jövőbeli tervekkel kapcsolatos gondolatok....

Válasszon egy vagy több választ

Imádom ezt a munkát! Innen megyek nyugdíjba!

Kizárt, hogy ezt nyugdíjig kibírjam. Más munka után kell nézzek.

Hova mehetnék már ennyi idősen? Az a hajó már elment.

Milyen változtatásokat tartana szükségesnek a munkahelyén a kiégés megelőzése érdekében?

Készítsen kérdőívet

Kiégés a rendvédelemben!

Köszönöm a megtisztelő idődet, amit a kitöltésre szántál és támogattad a kutatásomat!

További szép napot és jó erőt, egészséget a szolgálathoz! :)

Készítsen kérdőívet