CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA ENTREVISTAS
Investigador responsable: Fernando Said Hernández Rodríguez.
1. Propósito del estudio: Este estudio forma parte de una investigación doctoral en salud mental pública. Su finalidad es conocer cómo la exposición ocupacional a situaciones de alto impacto, la carga y las condiciones de trabajo se relacionan con la salud mental de peritos en identificación humana en México.
2. ¿En qué consiste su participación? Si usted acepta participar, se realizará una entrevista individual por videollamada (por ejemplo, Zoom u otra plataforma similar). Para la entrevista habrá algunos temas guía, pero usted podrá decidirqué contar, qué no contar y qué aspectos desea enfatizar.
Antes de comenzar, se le pedirá su autorización específica para grabar la entrevista.
3. Duración y forma de respuesta. La entrevista durará aproximadamente entre 60 y 120 minutos. Se acordará la fecha y hora según su disponibilidad.
Es importante que, en la medida de lo posible, cuente con:
• un lugar tranquilo y con privacidad razonable,
• un dispositivo con micrófono y conexión estable a internet.
En cualquier momento puede pedir una pausa, cambiar de tema o dar por terminada la entrevista si así lo desea.
4. Posibles molestias o riesgos. No hay procedimientos físicos ni intervenciones médicas. Sin embargo, algunos temas pueden ser emocionalmente sensibles, porque se hablará de experiencias laborales difíciles, escenas de alto impacto o situaciones que pueden generar incomodidad.
Es posible que, al recordar ciertos episodios, aparezcan tristeza, enojo, ansiedad, ganas de llorar o sensaciónde cansancio emocional. Estas reacciones son comprensibles ante experiencias complejas.
Si en algún momento se siente incómodo, puede:
• dejar una pregunta sin responder,
• pedir una pausa,
• o decidir terminar la entrevista.
Si aparece malestar emocional, se ofrecerá contención básica (escucha, validación, tiempo para respirar) y se le recordarán los recursos de apoyo disponibles.
5. Beneficios para participantes. Este estudio no ofrece pagos ni beneficios económicos. De manera directa su participación puede darle un espacio de reflexión sobre su experiencia laboral y su bienestar emocional, además de acceso a materiales breves deinformación y autocuidado, y a orientación puntual si la solicita.
6. Confidencialidad. La entrevista se grabará únicamente para transcribirla y analizarla. Una vez transcrita, el archivo de audio o video se conservará sólo el tiempo necesario para verificar la calidad de la transcripción y después seeliminará de forma segura.
En la transcripción se anonimizará la información: se sustituirán o generalizarán nombres propios, lugares específicos, fechas singulares y detalles que puedan permitir identificar personas o instituciones.
7. Voluntariedad. Su participación en esta entrevista es completamente voluntaria. Puede negarse a participar o retirarse en cualquier momento, sin explicar motivos y sin que esto tenga consecuencias en su trabajo ni en su participación en los cuestionarios.
Hasta antes de que su entrevista sea completamente anonimizada e integrada al análisis, usted puede solicitar que se elimine el archivo correspondiente.
8. Aceptación. Al indicar que acepta participar (por ejemplo, marcando “Acepto participar en la entrevista” en la plataforma), usted declara que ha leído esta información, que comprende de qué trata la entrevista y que participa de forma libre y voluntaria. De manera separada, se le pedirá confirmar si autoriza la grabación en video o sólo en audio. Si no autoriza la grabación, esto no afecta su participación en los cuestionarios ni en la entrevista.
9. Contacto para dudas. Si desea más información sobre el estudio o ejercer sus derechos sobre sus datos, puede contactar al investigador responsable:
Fernando Said Hernández Rodríguez
Correo del proyecto “Salud mental en el trabajo forense”: saludforense@gmail.com
Teléfono: 960 147 6554 (de 9:00 a 17:00 horas)