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Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Survio
1

Wie lange arbeiten Sie bereits im Maritim Hotel Köln?

Wählen Sie eine Antwort, Nicht Pflicht
2

In welchem Bereich sind Sie hauptsächlich tätig?

Wählen Sie eine Antwort, Nicht Pflicht
3

Wie empfinden Sie die Teamzusammensetzung hinsichtlich Vielfalt?

Wählen Sie eine Antwort
4

Das Unternehmen legt Wert auf Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
5

Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden im Teamalltag aktiv eingebunden.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
6

Ich fühle mich unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen als vollwertiges Teammitglied anerkannt.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
7

Gibt es im Unternehmen gezielte Maßnahmen zur Förderung von Diversität (z. B. Schulungen, offene Feedbackkultur, inklusive Führung)?

Wählen Sie eine Antwort
8

Falls ja: Welche Maßnahmen sind Ihnen bekannt oder begegnet?

Mehrfachantworten möglich
9

Vielfalt im Team fördert kreative Lösungen und neue Ideen in meiner Abteilung.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
10

Ein inklusives Arbeitsklima trägt zur Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden bei.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
11

Ich nehme das Maritim Hotel Köln als modernes und innovatives Unternehmen wahr.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
12

Durch Vielfalt und Inklusion kann das Unternehmen langfristig erfolgreicher und wettbewerbsfähiger sein.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
13

Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung und mein Beitrag im Team ernst genommen werden.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
14

Ich kann meine Persönlichkeit und meine individuellen Stärken bei der Arbeit einbringen.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
15

Die Führungskräfte im Unternehmen gehen offen und respektvoll mit Vielfalt um.

(1 = stimme gar nicht zu, 5 = stimme voll und ganz zu)
16

In meinem Arbeitsalltag gibt es Situationen, in denen Unterschiede (z. B. Alter, Herkunft, Geschlecht) zu Spannungen oder Missverständnissen führen.

Wählen Sie eine Antwort
17

Ich würde gezielte Maßnahmen zur Förderung von Inklusion (z. B. Workshops oder Austauschformate) begrüßen.

Wählen Sie eine Antwort
18

Welche der folgenden Aspekte könnten aus Ihrer Sicht durch mehr Diversität und Inklusion im Unternehmen verbessert werden?

(Mehrfachantworten möglich)
19

Wie gut ist das Unternehmen Ihrer Meinung nach aufgestellt, um mit vielfältigen Mitarbeitenden erfolgreich zu arbeiten?

Wählen Sie eine Antwort
20

Was wünschen Sie sich persönlich im Hinblick auf Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag?

21

Welche konkreten Ideen oder Vorschläge hätten Sie, um Diversität und Inklusion im Maritim Hotel Köln weiter zu fördern?