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Parità di genere

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
1

Cosa si intende con il termine “molestia”?

2

Una molestia può essere:

3

Quando si parla di "comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è bersaglio" si fa riferimento a:

4

Quando la condotta mobbizzante è posta in essere da uno o più colleghi posti allo stesso livello della persona che ne è bersaglio, si parla di:

5

A cosa si fa riferimento quando si parla di "genere"?

6

Lavoro, risorse finanziarie, istruzione, tempo, processi decisionali e salute sono le sei aree che rendono possibile la misurazione della parità di genere. È vero?

7

Qual è la differenza tra retribuzione orario lorda media maschile e femminile?

8

I divari di genere sul mercato del lavoro, come ad esempio il cosiddetto “soffitto di cristallo”, da cosa sono determinate?

9

Qual è l'obiettivo dell'Agenda 2030 che fa riferimento alla Parità di genere?

10

Pensi che la tua azienda si sia impegnata abbastanza a fornirti una formazione base sui temi della Parità di genere?

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