.

Motivatie doorstromen


Beste collega,

Wij willen graag beter begrijpen wat zorgmedewerkers motiveert om door te groeien. Daarom vragen we jou om deze korte enquête in te vullen.

Let niet op het niveau (mbo 2 naar mbo 3) Mocht je van een ander niveau komen kan je het alsnog invullen. Het gaat om de motivatie om door te willen groeien.

De vragen gaan over jouw persoonlijke motivatie, hoe je kijkt naar beloningen en begeleiding, en hoe jij een eventuele opleiding zou ervaren. Er zijn geen goede of foute antwoorden – het gaat om jouw mening en ervaring. Jouw antwoorden blijven anoniem en worden alleen gebruikt voor onderzoeksdoeleinden binnen Igen.

Het invullen van de enquête duurt ongeveer 5 tot 7 minuten. Alvast hartelijk dank voor je tijd en bijdrage!

Met vriendelijke groet,

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Ben je bereid om een opleiding te volgen?

Kies 1 antwoord
2

Ik heb het gevoel dat ik mezelf verder kan ontwikkelen als ik doorstroom naar MBO 3.

3

Ik voel me bekwaam genoeg om een MBO 3-opleiding aan te kunnen.

4

Ik voel me verbonden met mijn werk en de mensen voor wie ik zorg.

5

Het idee dat ik meer autonomie krijg in mijn werk motiveert mij om door te stromen.

6

Ik wil doorgroeien naar MBO 3 om mijn eigen leerdoelen te behalen.

7

Een hoger salaris speelt een grote rol in mijn motivatie om door te stromen.

8

Ik voel sociale druk van collega’s of familie om door te groeien.

9

Mijn werkgever verwacht van mij dat ik naar een hoger niveau doorstroom.

10

Extrinsieke motivatie (zoals erkenning of beloning) is voor mij belangrijker dan persoonlijke groei.

11

Ik denk dat extrinsieke beloningen op lange termijn motiverend zijn.

12

Ik vind het belangrijk dat de opleiding aansluit op mijn persoonlijke leerstijl.

13

Een uitdagend leertraject motiveert mij meer dan een makkelijk traject.

14

Ik wil doorgroeien omdat ik behoefte heb aan nieuwe uitdagingen.

15

Een goede balans tussen uitdaging en haalbaarheid is voor mij essentieel om een opleiding te starten.

16

Beloningssystemen (zoals certificaten, bonussen of erkenning) motiveren mij om te leren.

17

Het behalen van punten, badges of niveaus maakt leren aantrekkelijker voor mij.

18

Het vooruitzicht op promotie is een sterke motivatie om door te leren.

19

Psychologische beloningen zoals waardering en erkenning zijn voor mij belangrijk.

20

Ik zou gemotiveerder zijn als er een zichtbaar en tastbaar beloningssysteem was gekoppeld aan de opleiding.

21

Hoeveel uur per week van je eigen tijd ben je bereid te investeren in het behalen van de opleiding?

Enquête maken