.
Badanie motywacji pracowników
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Płeć
Kobieta
Mężczyzna
2
Wiek
18-25
26-35
36-45
46 i więcej
3
Jaki jest Pana/ Pani status na rynku pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Student
Zatrudniony
Pracuję i studiuję
Bezrobotny/a
4
Jak długi jest Pana/ Pani staż pracy?
5
Wykształcenie
Wybierz jedną odpowiedź
Podstawowe
Zawodowe
Średnie
Wyższe
6
Zajmowane stanowisko
Wybierz jedną odpowiedź
Bezrobotny
Pracownik szeregowy
Specjalista/ koordynator
Kierownik/ menadżer
Dyrektor
7
Wysokość zarobków netto
Wybierz jedną odpowiedź
Nie dotyczy
2000-3000
3001-4000
4001 i więcej
8
Czy czuje się Pan/ Pani motywowany/a do pracy przez obecnego pracodawcę?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie dotyczy
9
Proszę zaznaczyć system motywacji finansowany w Pana/Pani firmie
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Premię miesięczne
Premie kwartalne
Premie roczne
Nagrody dla pracowników
Nagrody z zysku
Jest tylko płaca zasadnicza
Jestem bezrobotny/a
10
Co motywuje Pana/Panią do pracy lub co by Pana/ Panią motywowało gdybyś pracował/a?
Wybierz jedną odpowiedź
Rzeczy materialne
Rzeczy niematerialne
11
Który z bodźców płacowych najbardziej motywuję Pana/ Panią do pracy lub co by Pana/ Panią motywowało gdybyś pracował/a?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Premia motywacyjna
Wysokość wynagrodzenia
Podwyżki wynagrodzenia
12
Jakie elementy i zachowania wpływają na podwyższenie Pana/ Pani motywacji lub które by motywowały gdyby Pan/ Pani pracował/a?
Proszę o zaznaczenie 4 najważniejszych odpowiedzi
Wysokość wynagrodzenia
Sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników
Premia
Udział w szkoleniach
Samodzielność w wykonaniu zadań
Poczucie samorealizacji i rozwoju
Poczucie uzyskiwania osiągnięć
Zagrożenie utratą pracy
Możliwość wykorzystania własnych uzdolnień
Atmosfera w pracy
Możliwość awansu
13
Które z bodźców pozapłacowych najbardziej Pana/ Panią motywują?
Proszę zaznaczyć 3 najistotniejsze czynniki
Szkolenia/ nauka na koszt pracodawcy
Samochód służbowy/ zwrot kosztów za dojazdy do pracy
Dopłata do wypoczynku
Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
Posiłki opłacane w całości lub w części przez pracodawcę
Motywują mnie tylko pieniądze, reszta jest nieważna
14
Który z poniższych bodźców niematerialnych motywują Pana/ Panią najbardziej?
Wybierz jedną odpowiedź
Możliwość rozwoju zawodowego
Zaufanie do pracodawcy
Autonomia i swoboda działania
Elastyczny czas pracy
Motywuje mnie tylko wynagrodzenie
15
Kto najbardziej motywuję Pana/ Panią do pracy?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Rodzina, bliskie mi osoby
Bezpośredni przełożony
Koleżanki/ koledzy z pracy
Osoba najwyżej postawiona w hierarchii firmy ( szef, dyrektor itd.)
Nikt mnie nie motywuje
16
Który z bodźców płacowych według Pana/Pani działa najbardziej demotywująco?
Wybierz jedną odpowiedź
Brak szkoleń i rozwoju zawodowego
Za niski wymiar czasu pracy ( praca na pół etatu i brak możliwości pracy na cały etat)
Słaba oferta dofinansowań ( karty multisport, wycieczki, imprezy pracownicze)
Niskie wynagrodzenie
17
Które bodźce pozapłacowe najbardziej według Pana/ Pani działają demotywująco?
Proszę zaznaczyć 3 najważniejsze elementy
Brak zaufania do pracodawcy
Brak poczucia wsparcia ze strony przełożonych
Zbyt wyluzowane/ beztroskie podejście do pracy współpracowników
Nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków
Wyznaczenie ( według Ciebie) nieosiągalnych celów
Działania marketingowe pracodawcy, które w Twoim odczuciu są bezsensowne i utrudniają Ci pracę
Atmosfera, rutyna w pracy
18
Abym poczuł/a się zmotywowany/a do pracy, pracodawca powinien...
Wybierz jedną odpowiedź
Zwiększyć wysokość wynagrodzenia
Wykazać większe zainteresowanie moją osobą, brać pod uwagę moje zdanie, obdarzyć mnie większym zaufaniem
Wyznaczać realne cele
Umożliwić mi rozwój i wysłać na szkolenia
19
Co zachęca Pana/Panią do pozostania w obecnym miejscu pracy lub co by Pana/ Panią zachęcało gdyby Pan/ Pani pracowała?
Proszę zaznaczyć jedną odpowiedź
Lojalność wobec pracodawcy
Wynagrodzenie
Atmosfera w pracy
Możliwość rozwoju, awansu
Nie mam wyjścia, nie mogę znaleźć innej pracy
Elastyczny czas pracy
Dodatkowe środki płacowe
Dofinansowania do szkoleń
20
Czy jeśli miał(a)by Pan/Pani możliwość zmiany pracy, zmienił(a)by Pan/Pani miejsce zatrudnienia?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie dotyczy
21
Czy uważa Pan/Pani, że płaca jest najważniejszym czynnikiem motywacyjnym?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
22
Który z czynników motywujących Pan/ Pani by wybrał/a w celu zwiększenia efektywności w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Podwyżka wynagrodzenia
Dofinansowanie do szkolenia
Awans
Elastyczny grafik
Samochód, laptop i komórkę służbową
23
Jeśli miał(a)by Pan/ Pani możliwość zmiany miejsca pracy, w której oferują lepsze zarobki, a w obecnym miejscu zatrudnienia oferują Panu/ Pani możliwość rozwoju swojej kariery zawodowej, zmienił/a by Pan/Pani pracę?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
24
Czy uważa Pan/Pani, że częsta zmiana miejsca zatrudnienia wpływa pozytywnie na rozwój kariery zawodowej?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
25
Jaką formę pracy uznaje Pan/Pani za najlepszą?
Wybierz jedną odpowiedź
Praca stacjonarna
Praca hybrydowa
Praca zdalna
26
Czy chętnie pracuję Pan/i w godzinach nadliczbowych?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak
Nie
Nie dotyczy
27
Czy w ostatnich 12 miesiącach zmienił(a) Pan(i) pracę? Jeśli tak to ile razy?
Wybierz jedną odpowiedź
4 razy
2 razy
3 razy
1 raz
Nie
Pracuje cały czas w tym samym miejscu pracy
28
Dziękuję za wypełnienie ankiety i poświęcony czas
Czy ankieta była zrozumiała?
Tak
Nie
Wyślij
Stwórz ankiety online