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Payroll in outsourcing: conviene alla tua azienda? Scoprilo con questo questionario!

Inizia il questionario per capire se alla tua azienda conviene il Payroll in outsourcing.

Protetto
Survio
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1

Qual è il costo annuale del personale dedicato alle buste paga?

2

Qual è il canone annuale del software paghe?

Alcune aziende possono anche sottoscrivere servizi di cloud computing per l'archiviazione sicura dei dati.
3

Qual è il valore annuale delle attività di formazione del personale?

La formazione e l’assistenza del personale è essenziale per garantire che gli uffici payroll siano aggiornati sulle leggi fiscali, le normative del lavoro e l'uso del software di gestione delle paghe.
4

Qual è il costo annuale dei dispositivi hardware e dell'infrastruttura tecnologica?

I costi associati alla manutenzione di computer, stampanti e altri dispositivi necessari per la gestione delle paghe.
5

Quanto costa annualmente l'assicurazione?

Per garantire la conformità normativa, potrebbe essere necessario sottoscrivere polizze assicurative specifiche per la gestione delle paghe.
6

A quanto ammontano i tuoi costi annuali nascosti?

Ad esempio i costi dovuti a penalità finanziarie, errori o correzioni oppure all’assistenza di un consulente del lavoro qualificato.
7

Quanti sono i dipendenti in forza per queste attività nella tua azienda?

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