Ankieta oceny efektywności komunikacji wewnętrznej w zakładzie dużego ryzyka (LPG)

Celem badania jest ocena jakości, przejrzystości oraz skuteczności komunikacji wewnętrznej, szczególnie w obszarze bezpieczeństwa pracy. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki posłużą do wdrażania usprawnień w zakresie przekazywania informacji i organizacji pracy.

Prosimy o odpowiedzi w skali od 1 do 5, gdzie:

1 - bardzo niski poziom w danym obszarze,

5 - bardzo wysoki poziom w danym obszarze.

Dziękujemy za udział i zaangażowanie!

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Jak oceniasz przejrzystość informacji przekazywanych w firmie?

Wybierz jedną odpowiedź

1 - Bardzo źle

2 - Raczej źle

3 - Przeciętnie

4 - Dobrze

5 - Bardzo dobrze

Czy informacje dotyczące procedur bezpieczeństwa są dostarczane na czas?

Wybierz jedną odpowiedź

1 - Nie są dostarczane w ogóle

2 - Tylko jeśli zajdą zmiany

3 - Czasami

4 - Regularnie

5 - Bardzo często ( co tydzień lub częściej )

Czy informacje od przełożonych są kompletne i zrozumiałe?

Wybierz jedną odpowiedź

1 - Są niejasne, skrótowe lub niepełne.

2 - Tylko nieliczne są zrozumiałe

3 - W większości przypadków są zrozumiałe

4 - Przekazywane informacje są prawie zawsze pełne i klarowne

5 - Wszystkie informacje są jasne i zawierają kompletne informacje

Jak oceniasz dostępność przełożonych, gdy masz pytania lub potrzebujesz wyjaśnień?

Wybierz jedną odpowiedź

1 - Przełożeni są trudno dostępni i nie odpowiadają na pytania

2 - Można się z nimi skontaktować, ale często wymaga to dużego wysiłku

3 - W większości przypadków są dostępni, choć zdarzają się opóźnienia w odpowiedziach

4 - Są łatwo osiągalni i gotowi pomóc, tylko sporadycznie mogą być zajęci

5 - Zawsze są dostępni i chętni do pomocy

Na ile efektywne są spotkania z kierownikami działów w Twojej ocenie?

Wybierz jedną odpowiedź

1 – Spotkania są chaotyczne i nie przynoszą żadnych rezultatów

2 – Czasami są niejasne, ale zdarzają się użyteczne informacje

3 – Większość spotkań jest pomocna, choć zdarzają się mniej efektywne sesje

4 – Spotkania są przeważnie dobrze zorganizowane i skuteczne

5 – Każde spotkanie jest wartościowe i przekazuje istotne informacje

Czy uważasz Microsoft Teams za skuteczne narzędzie do komunikacji w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

1 – Narzędzie jest mało użyteczne, sprawia problemy techniczne lub nie wspiera efektywnej komunikacji

2 – Działa, ale komunikacja bywa utrudniona przez ograniczenia w funkcjonalności

3 – Ogólnie sprawdza się, choć można by usprawnić jego działanie

4 – W większości przypadków jest efektywne i spełnia swoje zadanie

5 – Bardzo skuteczne narzędzie, które wyraźnie poprawia komunikację

Jak przydatna jest tablica informacyjna w Twoim miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

1 – Informacje na tablicy są nieaktualne lub nieprzydatne

2 – Część treści jest przydatna, ale nie zawsze można na nią liczyć

3 – W większości przypadków jest użyteczna, choć czasem brakuje istotnych informacji

4 – Tablica jest dobrze prowadzona i dostarcza ważne wiadomości

5 – Bardzo wartościowe narzędzie, które ułatwia dostęp do ważnych informacji

Czy alarmy i komunikaty awaryjne są wystarczająco jasne i zrozumiałe?

Wybierz jedną odpowiedź

1 – Często są niezrozumiałe, co może prowadzić do ryzyka

2 – Czasami bywają mylące, ale ogólnie da się je rozszyfrować

3 – W większości przypadków są czytelne, choć zdarzają się niejasne komunikaty

4 – Alarmy są przejrzyste i czytelne, tylko sporadycznie wymagają dodatkowego wyjaśnienia

5 – Wszystkie komunikaty są jednoznaczne i skuteczne

Czy kiedykolwiek brak informacji negatywnie wpłynął na Twoją pracę lub bezpieczeństwo? Jeśli tak, opisz sytuację.

Jakie kroki można podjąć, aby poprawić przepływ informacji i komunikację w firmie?

Stwórz ankiety online