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Competencia: Gestión de la Confianza

Encuesta finalizada.

Te agradezco que hayas accedido a esta encuesta que pretende hacer un análisis técnico de su valor como herramienta de medición del nivel de la competencia "Gestión de la Confianza" y de sus fortalezas y debilidades.

El test se compone de un primer ítem opcional te incluimos una para que en caso de que quieras que te remitamos los resultados de tu test, nos indiques tu nombre y email, así como el comentario que consideres oportuno.

Siguen a este primer ítem, 40 afirmaciones para que indiques tu grado de acuerdo o desacuerdo con ellas.

Todas tienen que ver con cómo actúas para que confíen en ti otras personas, a nivel profesional o personal, con las que debes comprometerte a hacer algo (porque tú lo propones o la otra persona lo pide).

Utilizamos la escala Likert de cinco niveles, siendo el 1 para la respuesta "Muy en desacuerdo" y 5 para la respuesta "Muy de acuerdo" (los tres niveles restantes se corresponden con valoraciones intermedias entre la 1 y la 5)

Responde a todas las preguntas

Antes de estas 40 preguntas, te incluimos una para que en caso de que quieras que te remitamos los resultados de tu test, nos indiques tu nombre y email, así como el comentario que consideres oportuno.

¡Gracias!

Jaime Ros Felip

Si quieres que te enviemos los resultados, indícanos tu nombre, tu email y haznos el comentario que consideres oportuno. Si no quieres, deja este ítem en blanco para que sea totalmente anónimo.

1500 caracteres restantes

Sé cómo aprovechar experiencias que hemos compartido previamente para hacer que confíe en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

En caso de que no pueda cumplir un compromiso acordado con él/ella, intento resolverlo sin necesidad de que lo sepa
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Las experiencias que hemos compartido previamente no influyen en su grado de confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Aunque yo esté cumpliendo los compromisos acordados, no lo aprovecho para reforzar su confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Sé cómo hacer para que piense que me mueven criterios similares a los suyos y que por ello, confíe en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

No soy capaz de identificar experiencias compartidas con él/ella previamente que puedan ayudarme a condicionar su confianza
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Indentifico con facilidad los motivos que hacen que él/ella sea consciente de si cumplo o no los compromisos acordados
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

En caso de que considere que no soy equitativo, actúo para reducir el riesgo de que eso provoque su desconfianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si han existido experiencias previas positivas con él/ella, las utilizo para favorecer su confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Su nivel de confianza en mí depende mucho de que él/ella sepa si cumplo o no los compromisos que hemos acordado
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

El que él/ella considere que soy equitativo, no me condiciona a actuar de una forma especial
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si han existido experiencias previas negativas con él/ella, me preparo para evitar que por ello, él/ella desconfíe en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Sé cómo conseguir que se dé cuenta de que estoy cumpliendo los compromisos que hemos acordado
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Me resulta muy difícil averiguar los motivos por los que puede pensar que soy equitativo o no
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

No sé cómo hacer para que él/ella vea que existen aspectos profesionales o personales que nos unen
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si no me ve como una persona creíble, intento cambiar su opinión y hacerle ver que puedo hacer lo que le digo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Para que confíe en mí, es fundamental que vea que tengo en cuenta los intereses de ambos, no sólo los míos
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Me parece fundamental conseguir que sepa que hay aspectos profesionales o personales que nos unen
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si tengo la posibilidad de hacerlo, no dudo en demostrarle que soy una persona creíble, que puedo hacer lo que propongo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Sé cómo hacer para que él/ella vea que tengo en cuenta los intereses de ambos, no sólo los míos
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Soy capaz de encontrar evidencias que pueda usar para que él/ella sepa que compartimos temas profesionales o personales
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Sé indentificar los motivos que hacen que él/ella me perciba como una persona creíble, que puedo hacer lo que propongo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si él/ella cree que nuestra interacción puede generarle algún riesgo, actúo para evitar que esto condicione su desconfianza
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Aunque existan aspectos profesionales o personales que me unen a él/ella, no los utilizo para condicionar su confianza
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

El hecho de que él/ella me considere una persona creíble, que puedo hacer lo que le digo, no afecta a su confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si él/ella cree que nuestra interacción puede generarle algún beneficio, lo utilizo para reforzar su confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si él/ella piensa que pertenecemos a mundos distintos, incluso enfrentados, actúo para convencerle de que no es así
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

No sé cómo hacer para que vea que sepa que soy una persona creíble, que lo que le propongo, puedo hacerlo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

No soy capaz de averiguar aquello que le interesa o preocupa ni cómo afecta esto a la interacción que estamos manteniendo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Sé cómo debo actuar si él/ella se muestra seguro(a) o inseguro(a) en la interacción que estamos manteniendo
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si percibe que nos movemos por criterios distintos, no hago nada en especial para evitar la desconfianza que esto puede generar
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Ser consciente de lo que le interesa o preocupa es esencial porque influye en su nivel de confianza o desconfianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

El que él/ella muestre seguridad o no, en la interacción que mantenemos, no influye en su nivel de confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si percibe que nos movemos por los mismos criterios, actúo para que esto promueva una mayor confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

No sé cómo aprovechar lo que a él/ella le interesa o preocupa para condicionar su confianza en mí
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Soy capaz de averiguar los motivos por los que él/ella puede mostrarse seguro(a) o no en la interacción que mantenemos
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Soy capaz de detectar los motivos que hacen que él/ella piense que actúo con criterios similares a los suyos
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

El que se muestre seguro(a) en la interrelación que mantenemos, no condiciona mi forma de actuar
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

Si él/ella muestra inseguridad en la interacción que mantenemos, actúo para que vea que yo puedo reducir su inseguridad
Respuesta requerida

100 caracteres restantes

La confianza que tenga en mí depende en gran medida de que vea que a mí me mueven criterios similares a los suyos
Respuesta requerida

100 caracteres restantes