.

Partizipative Führung und Generation Z

Im Rahmen meiner Bachelorarbeit an der Hochschule Heilbronn führe ich eine Umfrage zum Thema "Führungsansätze und ihr Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und Leistung der Generation Z" durch.

Die Umfrage gliedert sich in vier Abschnitte: Im ersten Teil geht es um persönliche Angaben, der zweite Teil befasst sich mit Ihrer Arbeitsmotivation, im dritten Teil geht es um Ihre Arbeitszufriedenheit, und der vierte Teil untersucht die Arbeitsleistung.

Die Beantwortung der Fragen wird ca. 5 Minuten in Anspruch nehmen. Die Teilnahme ist freiwillig.

Damit die Studie jedoch aussagekräftige Ergebnisse liefern kann, ist es wichtig, dass Sie den Fragebogen vollständig ausfüllen und keine Fragen unbeantwortet lassen. Ihre Antworten werden anonym erfasst, können nicht Ihrer Person zugeordnet werden und werden streng vertraulich behandelt.

Bei Fragen können Sie mich gerne unter ateresuk@stud.hs-heilbronn.de kontaktieren.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung!

Gesichert
1

In Welchem Jahr wurden Sie geboren?​​​​​

Wählen Sie eine Antwort
2

Welches Geschlecht trifft auf Sie zu?

Wählen Sie eine Antwort
3

Was beschreibt Ihren aktuellen beruflichen Status am besten?

Wählen Sie eine Antwort
4

Wie stark motiviert es Sie, wenn Sie in Entscheidungsprozesse einbezogen werden?

1 Stern - wenig motiviert 5 Sterne - sehr Stark motiviert
5

Wie stark beeinflusst es Ihr Engagement bei der Arbeit, wenn Sie mitentscheiden können?

1 Stern - wenig beeinflusst 5 Sterne - sehr Stark beeinflusst
6

Ist es Ihnen wichtig, neue Ideen und kreative Lösungen einzubringen?

Wählen Sie eine Antwort
7

Wie stark erhöht die Möglichkeit zur Mitbestimmung Ihre Arbeitszufriedenheit?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
8

Wie stark beeinflusst regelmäßiges Feedback Ihre Zufriedenheit und Leistung?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
9

Wie wichtig ist es für Ihre Arbeitszufriedenheit, dass Sie aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt sind?

1 Stern - unwichtig 5 Sterne - sehr wichtig
10

Wie stark verbessert sich Ihre Arbeitsleistung, wenn Sie eigenständig arbeiten und gut mit Ihrem Team zusammenarbeiten können?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
11

Wie stark trägt offene und transparente Kommunikation zu Ihrer Arbeitsleistung bei?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
12

Würden Sie den Arbeitsplatz wechseln, wenn Ihre Meinung nicht berücksichtigt wird?

Wählen Sie eine Antwort
13

Wie stark würde Ihre Motivation und Arbeitsleistung sinken, wenn Sie nicht mitbestimmen können?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
14

Wie stark beeinträchtigt es Ihr Vertrauen in die Führungskraft, wenn Entscheidungen ohne Rücksprache getroffen werden?

1 Stern - sehr schwach 5 Sterne - sehr stark
15

Welche Art der Führung würde Ihre Arbeitszufriedenheit am meisten steigern?

Wählen Sie eine Antwort
16

Was würde Sie motivieren, sich stärker in die Arbeit Ihres Teams einzubringen?

Wählen Sie eine Antwort
17

Wie sollte Ihre Führungskraft Sie im Arbeitsalltag am besten unterstützen?

Wählen Sie eine Antwort

Vielen Dank für Ihre Partizipation!