Liebe Mitarbeiterinnen,
wie sie bereits wissen, gibt es aktuell einen Konflikt innerhalb Ihres Teams, der für viele, wenn nicht sogar alle von Ihnen nur schwer tragbar geworden ist. Ich wurde von Ihrer Führungsebene als externe Beraterin beauftragt zur Klärung beizutragen. Ich bin bemüht Sie darin zu unterstützen, gelingendere Arbeitsbedinungen zu schaffen, die gut vereinbar und hilfreich sind. Die folgende Befragung dient dazu, ein Stimmungsbild zu erheben, welches zu einer möglichen Lösung des Ganzen beitragen kann.
Ich lade Sie herzlich ein, mich in der Arbeit und gleichzeitig Sie selbst darin zu unterstützen und die folgenden Fragen zu beantworten.
Im Interesse ihrer Behörde und der Führungsebene werden die Ergebnisse anonymisiert und in komprimierter Form weitergeleitet. Selbstverständlich können Sie persönliche Aussagen treffen, die widerspiegeln, wie es Ihnen aktuell mit der Situation geht. Diese werden nicht voll umfänglich weitergegeben. Lediglich Inhalte, die dazu beitragen, dass mögliche Lösungsansätze berücksichtigt werden können, werden vermittelt. Seien Sie versichert, dass Ihre Daten mit größter Sensibilität und Sorgfalt meinerseits behandelt werden.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Bemühen zur Klärung der Situation beizutragen. Herzliche Grüße
Mara Dralle
Systemische Beraterin (DGSF) Betriebspädagogin (M.A.)