.

A munkaerő megtartás és a munkavállalói motiváció közötti összefüggés

Kedves Kitöltő!



Nagy Friderika vagyok a Szegedi Tudományegyetem Állam-és Jogtudományi Karának Személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási szakának utolsó éves hallgatója. Szakdolgozatomban a munkaerő megtartás és a munkavállalói motiváció közötti összefüggéseket vizsgálom. 

A kitöltés mindössze ... percet vesz igénybe és anonim. 


Köszönöm, ha szánsz időt a kitöltésre!

Biztosított
Survio
Kérdőív létrehozása
1

Nemed

Válasszon egy vagy több választ
2

Korosztályod

Válasszon egy vagy több választ
3

Fizikai vagy a szellemi munkakörben dolgozol?

Válasszon egy vagy több választ
4

Mióta dolgozol a mostani munkahelyeden?

A választ években adja meg, ha 1 évnél kevesebb ideje, hónapokban.
5

Mennyire motiválnak az alábbi tényezők:

Osszon el 100 pontok
Magas fizetés
0
0
100
Elismerés, megbecsülés
0
0
100
Jó munkahelyi légkör
0
0
100
Jó munkahelyi környezet (pl.: ergonómia)
0
0
100
Béren kívüli juttatások
0
0
100
Vállalati kultúra/értékek
0
0
100
Vezető személyisége, viselkedésmódja
0
0
100
Rendszeres visszajelzések a felettestől
0
0
100
Fejlődési /karrier lehetőségek
0
0
100
Rugalmasság (rugalmas munkaidő beosztás, home office lehetőség, stb.)
0
0
100
Rendszeres csapatépítők programok
0
0
100
Jó vállalati belső kommunikáció/gyors információáramlás
0
0
100
Céges étkeztetés, céges buszjáratok, stb.
0
0
100
EAP rendszer, vagy a problémák megbeszélése a Hr munkatárssal
0
0
100
Megjelenő CSR tevékenységek (pl.:gyümölcsnap)
0
0
100
Készítsen kérdőívet
6

Gondolkozol azon, hogy 5 éven belül otthagyod a munkahelyed?

Válasszon egy vagy több választ
7

Ha az előző kérdésre igen volt a válaszod, köze van ahhoz, hogy hiányzik valamelyik motivációs tényező?

Az 1. oldal, 5. kérdésében lévő motivátorok alapján.
8

Milyen rendszeresen kapsz visszajelzést?

Pozitív és negatív visszajelzés is.
9

A felettesed szokott érdeklődni a hogyléted felől?

10

Ha van valami problémád vagy esetleg kérdésed, szoktad tudatni a felettese(i)ddel?

Nyitott ajtók politikája- Ez szó szerint azt jelenti, hogy minden vezető ajtaja nyitva áll minden alkalmazott előtt.
11

Gyakran cserélődnek a munkavállók a vállalatnál, ahol dolgozol?

Válasszon egy vagy több választ
12

A képen látható szükséglet piramisban hol helyezed el magad jelenleg?

Abraham Maslow szükséglet piramisa
question image
Készítsen kérdőívet
13

Abban az esetben, ha minden megfelelő a munkahelyeden és szeretsz ott dolgozni, de máshol magasabb bért ajánlanának, mint a mostani béred, felmondanál?

Válasszon egy vagy több választ
14

Szerinted mi az ami hiányzik a vállalatnál ahol dolgozol?

15

Bármi egyéb hozzáfűzni való, ami a témához kapcsolódik:

Köszönöm, hogy időt szántál rám, válaszaidat statisztikaként fogom felhasználni. Megköszönöm, ha megosztod minél több dolgozó ismerősöddel!  

Készítsen kérdőívet