.

360 graden scan enquete

Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.

Beveiligd
1

Leg ik goed uit wat ik van je verwacht?

(Instructie geven)
2

Controleer ik altijd goed of je mijn uitleg goed hebt begrepen?

(Instructie geven)
3

Geef ik concrete voorbeelden of stappen tijdens het uitleggen?

(Instructie geven)
4

Pas ik de uitleg goed aan wanneer iemand het niet begrijpt?

(Instructie geven)
5

Ik geef op een respectvolle manier aan wat beter kan

(Feedback geven)
6

Ik benoem het ook wanneer het goed gaat

(Feedback geven)
7

Ik ben eerlijk en duidelijk in mijn feedback

(Feedback geven)
8

Ik geef mijn feedback op het juiste moment (niet te laat en niet te vroeg)

(Feedback geven)
9

Het voelt alsof ik echt luister naar wat je zegt

(LSD)
10

Ik check regelmatig of je me begrijpt

(LSD)
11

Ik stel genoeg vragen om meer duidelijkheid te krijgen

(LSD)
12

Ik laat merken dat ik je serieus neem

(LSD)
13

Ik spoor je aan om je best te doen

(Motiveren)
14

Ik zeg iets positiefs als je goed bezig bent

(Motiveren)
15

Ik help je door te zetten als het moeilijk is

(Motiveren)
16

Ik laat zien en merken dat ik in je geloof

(Motiveren)
17

Ik kom vaak zelf met ideën en oplossingen

(Initiatief nemen)
18

Wanneer ik werk zie liggen pak ik dit uit mezelf op

(Initiatief nemen)
19

Ik wacht niet af, maa ik onderneem actie

(Initiatief nemen)
20

Ik durf beslissingen te nemen

(Initiatief nemen)
21

Ik doe iets met de feedback die ik krijg

(Toepassen van feedback)
22

Ik vraag actief om feedback

(Toepassen van feedback)
23

Ik verander iets zichtbaar nadat ik feedback heb gehad

(Toepassen van feedback)
24

Ik laat zien dat ik open sta om dingen te leren

(Toepassen van feedback)
25

Ik kom over als iemand die kan leidinggeven

(Hoe kom ik over als leidinggevende)
26

Ik straal vertrouwen en rust uit

(Hoe kom ik over als leidinggevende)
27

Ik neem verantwoordelijkheid binnen de groep

(Hoe kom ik over als leidinggevende)
28

Ik word serieus genomen door andere

(Hoe kom ik over als leidinggevende)
29

Nog opmerkingen of een toelichting van de gegeven antwoorden?

Toelichting