.

Diagnoza culturii organizaționale în Primăria Botiza

Stimate domn/ Stimată doamnă,

Mă numesc Florea Maria și sunt studentă în anul III la Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării, în cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca. Realizez o analiză cu privire la tipul de cultră organizațională pe care o are Primăria Botiza, analiză care mă ajută la finalizarea lucrării de licență. Răspunsurile la acest chestionar sunt anonime și vor fi utilizate doar în scop academic.

Securizat
Survio
1

În această organizație...

În ceea ce urmează vă vom prezenta un set de afirmaţii referitoare la diverse situaţii din organizația în care vă desfășurați activitatea. Pentru fiecare afirmație vă rugăm să încercuiţi varianta care corespunde cel mai bine realității din organizația dvs. (1-dezacord total, 2-dezacord, 3-neutru, 4-acord, 5-acord total). Menționăm că nu există răspunsuri corecte sau greșite și că răspunsurile dvs. sunt complet anonime.
2

Funcţia pe care o deţineţi:

Alegeți un răspuns
3

Sex:

Alegeți un răspuns
4

Vârsta dvs este:

Alegeți un răspuns
5

Lucraţi în această instituţie de:

Alegeți un răspuns
6

Nivelul studiilor:

Alegeți un răspuns
7

Tipul de studii (nivel licență) urmate:

8

Cât de bine cunoaşteţi instituţia în care lucraţi:

Alegeți un răspuns
9

În ce măsură sunteţi mulţumit de locul dvs. de muncă?

Alegeți un răspuns