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Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit nach einem Merger

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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Survio
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1

Welches Unternehmen repräsentieren Sie vor dem Merger?

Bitte wählen Sie das Unternehmen aus, für das Sie vor dem Merger tätig waren.
2

Schreiben Sie Ihre Frage hier

Wählen Sie eine Antwort
3

Wie bewerten Sie die Übereinstimmung der Unternehmenswerte vor und nach dem Merger?

Bitte bewerten Sie auf einer Skala von 1 (geringe Übereinstimmung) bis 10 (hohe Übereinstimmung).
4

Was gefällt Ihnen an der neuen Unternehmenskultur im Vergleich zur alten?

Bitte beschreiben Sie, was Ihnen an der neuen Unternehmenskultur im Vergleich zur alten gefällt.
5

Welche Veränderungen im Unternehmen würden Sie begrüßen?

Bitte geben Sie an, welche Veränderungen im Unternehmen Sie sich wünschen würden.
6

Wie gut wurden Sie über den Merger informiert?

Bitte bewerten Sie die Informationsqualität auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (sehr gut).
7

Inwieweit haben Sie Veränderungen in Ihrer täglichen Arbeit seit dem Merger festgestellt?

Bitte geben Sie an, ob und wie sich Ihre tägliche Arbeit seit dem Merger verändert hat.
8

Wie gut fühlen Sie sich in die neue Unternehmenskultur integriert?

Bitte bewerten Sie Ihr Integrationsgefühl auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 5 (sehr gut).
9

Welche Maßnahmen könnten dazu beitragen, die Unternehmenskultur zu verbessern?

Bitte nennen Sie konkrete Maßnahmen, die aus Ihrer Sicht dazu beitragen könnten, die Unternehmenskultur zu verbessern.
10

Inwieweit werden Sie in Entscheidungen des neuen Unternehmens einbezogen?

Bitte geben Sie an, wie stark Sie sich in Entscheidungen des neuen Unternehmens einbezogen fühlen.
11

Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit der Entwicklung nach dem Merger?

Bitte bewerten Sie Ihre Gesamtzufriedenheit auf einer Skala von 1 (sehr unzufrieden) bis 5 (sehr zufrieden).
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